问答与看到的副总裁、总法律顾问和秘书
最早出版于看到的全球影响报告
天使谢尔顿威利斯是副总统,总法律顾问和秘书看到®(原密封空气)。她看到的法律和合规事务的各个方面,作为高层执行官看到的多样性,股本和加入委员会,使公司的环境、社会和治理行政指导委员会。
如何看环境、社会和治理方法?
我们的方法是建立在有效管理的信念ESG-related重要位置看到为利益相关者和社会创造价值,同时减少风险。我们有环境、社会和治理的执行指导委员会,由五个公司行政领导团队的成员与跨职能的扩展的环境、社会和治理领导小组。在一起,我们开车的集成环境、社会和治理在我们的业务,与利益相关者,事先计划,我们的性能测量和报告。我们为特殊的之间的协作水平感到自豪我们的人民,我们的领导,我们的董事会。我们在我们的环境、社会和治理计划的进展和报告在过去的几年里反映了合作。
环境、社会和治理领导小组的研究重点是什么?
我们正在取得显著的进展改善透明度,调整与环境、社会和治理标准和最佳实践,并与利益相关者沟通。会有很多额外的努力的一部分我们继续取得进展。我们将严格关注环境、社会和治理集成和创建项目和计划在每一个最重要的主题。我们将开发可靠的和一致的指标来衡量我们的表现,并将继续与利益相关者建立我们的路线图和分享我们的进步。
什么是董事会的作用在环境、社会和治理?
董事会是最高管理机构和高度参与监督我们的可持续发展和人们策略以及其他物质环境、社会和治理问题。金博宝怎么注册认识环境、社会和治理的重要性,董事会指定其提名和公司治理委员会监督的环境、社会和治理策略和指定的组织和薪酬委员会来管理公司的劳动力和人员管理策略,包括那些涉及企业文化、员工敬业度、多样性和包容性。我很高兴与我们的董事会密切合作,包括看到的目的是使我们的世界比我们找到它。
看到如何看待多样性,股本和包含在工作场所?
从商业的角度来看,多样性,股本和包容(一些)是必要的。大量研究表明,当人们感觉更包括他们更参与动机,积极影响业务性能。
从个人的角度来看,我认为一些让我们都更好。作为一个领导者和前运动员,一些最伟大的团队成员,我一直有由人把他们最好的自我和人才团队,花时间去了解和欣赏彼此,愿意学习。当我们做这些事情在不同背景的人,文化,和经验,再加上一些努力和毅力,它构建信任和团队的成功,奠定了基础。它还有助于培养解决问题和导致对每个人来说都更有活力的工作环境。
我很自豪地看到冠军的第一个一些委员会倡议:勇敢的谈话。这些生活的虚拟会议提供了一个安全的空间,让员工可以公开和坦诚地分享他们的经验和讨论如何建立一个更加多样化的行为,公平和包容的文化。我希望员工离开这些会话的不同的观点有了更深的了解,更加意识到自己的假设和偏见,并愿意享受独处的不舒服。
读见的全球影响的报告在这里。
了解更多关于看到的环境、社会和治理工作在这里。
