qalcomm回归程序提供重新加入工作队伍的新方式

雇员因各种原因休业-环游世界、尝试创业、在家与孩子待在一起或照顾家庭成员-举几个例子。员工返回职场后, 可能对未来不可避免挑战犹豫不决。

2017年首创思想 由Qualcomm技术公司工程主管RashmiTripathi终于结出果实无线研发公司与Qalcomm全球包容多样性团队和人才获取团队合作,正式启动回归实验程序Rashmi设计程序,这是Qalcomm首创型程序,帮助重新加入工作队伍者获取相关专业经验,发扬技能集,对返回工作感到受欢迎和兴奋

由WRD资助,并获Radha Padmanaban和Neil Carlson等工程界高级主管支持,程序允许拓展人才管道并驱动思想和生活体验多样性初始实验由2名回归者组成

Alisa Moshkovych拥有电子工程硕士学位,她在荷兰和乌克兰工作后结婚并移居美国等待工作授权时,她生子并专注于为人父母

尽管她急切地想恢复生涯,但她有一些顾虑

Alisa表示:「我相信技术学需要学习很多才能保持不变,每天我只有几小时课时读编码, 所以我绝对觉得没有漏洞的人比我有巨大的优势

很高兴发现程序存在免去一些焦虑,因为你知道所访问的公司理解你的生活环境 并比较你和类似环境的人 而不是当前工作专业人士

Komal Agarwal拥有计算机科学硕士学位,从印度前往美国时遇到签证限制,造成职业生涯中断

并给了我更大的目标感, 早上我起身时兴高采烈,很高兴能再次与其他工程师共事 以同样身份为团队出力

qalcomm经验

返回程序候选人应至少具有一年专业经验并离开工作队伍12个月以上

回归者在整个程序期间定期与管理者、导师和回归组织者会面,由组织者提供指导并清晰说明期望值qalcomm雇员网络也为回归者提供友情培养友情并介绍Qalcomm文化程序完成后,回归者招聘主管评价雇员是否准备全时职位

QalcommGID团队和TA团队正准备2021第二组并计划扩展程序至Qalcomm政府技术组和WRD调制解调器企业硬件组2021程序时间表如下:

• 一月应用开放招聘团队公告
• 2月:滚动应用和面试考量(死线应用:2021年2月28日
• 3月:访问结束程序参与者选择/通知
• 四月: Cohort启动
• 7月全时提供考虑通知
• 8月:Cohort端

深入了解qalcomm回归程序和如何应用或介入,或邮箱returnship@qualcomm.com.