Quest Diagnostics在美国心脏协会的2021年工作场所健康成就指数中获得黄金状态

新泽西州Secaucus，2021年12月16日 / 3BL Media / - Quest Diagnostics（NYSE：DGX），世界领先的诊断信息服务提供商，今天宣布已在美国心脏协会的2021年获得黄金状态188bet上不了工作场所健康成就指数，将公司的工作场所健康计划排名为全美最好的。认可标志着Quest连续第四年获得了这种区别。

2021年，全国有450多个组织完成了指数评估，该评估通过最佳实践和公司的总员工心脏健康的快照来评估公司工作场所健康计划的整体质量和全面性。Quest Diagnostics将其员工人口健康战略重点放在增强护理经验，改善人口健康的经验和降低人均医疗保健费用上。Quest的屡获殊荣的计划HealthyQuest为公司的60,000多名参与者和家庭成员提供了实验室和生物识别筛查和护理连接服务，以改善其健康并节省资金。188bet上不了

史蒂夫·鲁斯科夫斯基（Steve Rusckowski）说：“确保我们的员工能够获得资源来管理自己的健康和福祉至关重要，尤其是在大流行期间，当许多美国人对医生进行预防性护理探访时，”。“我们很荣幸获得美国心脏协会的数据驱动方法，这可以帮助我们的同事及其家人确定慢性疾病风险，与所需的护理联系并赋予更好的身心健康。我们也很自豪地延长这些策略通过我们的雇主人口健康服务，使其他组织能够根据我们的模型实施员工健康策略。”188bet上不了

美国心脏协会首席执行官南希·布朗（Nancy Brown）表示：“大流行改变了组织在保持员工和社区健康和安全方面发挥的作用。”“ Quest Diagnostics是公司面临挑战的一个很好的例子，以支持员工的身体，情感和社会需求，同时保持员工和社区的安全。”

Quest Diagnostics还补充了增强能力的计划，自COVID-19-19大流行以来，可以更好地满足员工需求。这些程序旨在易于访问，方便并支持员工的身体，情感和社会需求，范围从虚拟护理（远程医疗），预防糖尿病和体重管理，心理健康筛查和支持以及与护理的联系。此外，该公司还实施了COVID-19测试和护理方案，以促进安全性，并帮助员工在继续在大流行方面工作时更加自信。

研究表明，健康员工的生产力更高，使用较少的病时间，在工作场所创造健康文化的组织可以改善员工的保留和组织声誉。员工健康也经常转移到更好的健康行为中，从而影响员工及其家人，例如在家中烹制的营养餐或增加体育锻炼。¹

Quest Diagnostics已获得其员工人口健康计划的多个组织的赞誉，包括2020年的卫生项目获得者C. Everett Koop National Health Award， 这2020年最佳雇主：卓越健康与福祉奖来自国家健康业务集团，并将10年标记为首席执行官癌症黄金标准雇主去年。

关于任务诊断雇主人口健康
Quest Diagnostics雇主人口健康服务是员工人口健康管理和筛查解决方案的领导者188bet上不了，旨在改善雇主的成果和成本。借助全国实验室的访问和临床数据的见解，Quest Diagnostics提供了健康筛查和相关的人群健康解决方案，以识别慢性疾病风险，将员工与所需的网络内护理联系起来，并促进持续的生活方式改变，从而改善健康。任务诊断也提供COVID-19返回工作服务188bet上不了为了培养更安全的工作场所环境，包括观察到的SARS-COV-2 AT-at-at-at-tot抗原和分子（PCR/NAAT）诊断测试的标本。Quest Diagnostics因其雇主人口健康计划而获得了丰富的奖项，包括享有声望的C. Everett Koop奖2020年。有关更多信息，请访问www.questforhealth.com。

关于任务诊断
任务诊断能使人们采取行动以改善健康结果。我们的诊断见解源自世界上最大的临床实验室结果数据库，揭示了识别和治疗疾病，激发健康行为并改善医疗保健管理的新途径。Quest每年为美国的三分之一的成年美国人和一半的医师和医院服务，我们的近50,000名员工知道，在正确的手和正确的背景下，我们的诊断见解可以激发改变生活的行动。www.questdiagnostics.com。

关于美国心脏协会
美国心脏协会是一个更长，更健康的世界的领导力量。在近一个世纪的救生工作中，总部位于达拉斯的协会致力于确保所有人的公平健康。我们是一个值得信赖的来源，赋予人们改善心脏健康，大脑健康和福祉的能力。我们与众多组织和数百万志愿者合作，以资助创新研究，倡导更强大的公共卫生政策，并共享救生资源和信息。与我们联系heart.org，，，，Facebook，，，，推特或致电1-800-aha-usa1。

¹提高生产率|控制医疗保健费用|模型|工作场所健康促进|CDC，，，，提高士气和组织声誉|控制医疗保健费用|模型|工作场所健康促进|CDC

来源任务诊断

有关更多信息：吉利安·弗拉纳根（Jillian Flanagan），媒体：973-520-2800或肖恩·贝夫克（Shawn Bevec），投资者：973-520-2900