与Godaddy员工资源集团Gdunited散发自豪感
当我们结束庆祝六月骄傲月的庆祝活动时1969年曼哈顿的石墙起义并认识到LGBTQIA+人们对世界的影响，去吧爸爸为成为全年致力于创造机会的盟友和支持计划而感到自豪平等和包容。
自2014年创建以来，GdunitedGodaddy员工资源小组（ERG），一直在工作，以至于每个人（无论性别认同，性别表达，性别，国籍，种族或任何其他交叉路口如何）都感到安全，并且可以对Godaddy壮成长。我们受到LGBTQIA+社区的客户和员工的启发，以及他们散发出真实性，信念和勇气的方式。188bet网址怎么打不开
Gdunited ERG旨在帮助在我们公司的墙壁内创建一个环境，每个人都可以忠于自己的身份，并了解与LGBTQIA+社区有关的问题。Gdunited确定了Godaddy与LGBTQIA+消费者和招募LGBTQIA+员工的机会。Gdunited为内部教育和社区合作伙伴关系提供了各种机会，为演讲嘉宾，彩虹路演等提供了更多机会。188bet网址怎么打不开今年6月，Gdunited主持了“ Drag Bingo”和Wavenger Hunts，并组织了当地办公室参加骄傲游行和节日。
全年，Gdunited邀请其LGBTQIA+小型企业客户分享他们的故事并与小组成员交谈。Godaddy还拥有.gay域扩展，它汇集了国家组织，当地社区中心，医疗保健系统，旅行社，活动家，企业以及与LGBTQIA+社区结盟的其他人。188bet网址怎么打不开。格拉德和中心链接。
企业可持续发展高级专家兼GDUNITED联合主席Ebony Janelle说：“员工资源小组为员工提供了一个让人感到有价值，看不见和代表的机会。”金博宝怎么注册“他们为那些否则可能会感到不足的人提供空间，并帮助成员在共同原则的社区中感到舒适。”188bet网址怎么打不开
对于乌木而言，成为像Gdunited这样的团体的一部分，使她成为盟友，以实施真实的，可操作的变化，并受到志趣相投的人的支持。她能够与Godaddy的员工建立联系，她经常与他们互动并向他们学习。
“我真的很喜欢加入ERG所带来的指导方面，” Ebony的Gdunited联合主席Erik Engstrom说。“能够向人们学习并分享经验是如此有价值。每个人都有一个可以学习的教训或故事。这就是帮助我们每天真正出现在工作中的原因，并为我们提供一个在发展职业或遇到障碍方面感到自信和自在的地方。”
对于乌木和埃里克来说，骄傲月不仅仅是玩乐和庆祝。这是要确保LGBTQIA+社区因其对社会的贡献而受到尊重，并保留和扩大其权利。
埃博尼说：“作为一个黑人妇女，她的祖先不得不为自己的公民权利而战，支持LGBTQIA+社区对我来说是非常交叉的。”188bet网址怎么打不开“骄傲是如此出色，我很自豪地为像Godaddy这样的公司工作，该公司在内部和外部不断地支持这个社区。”188bet网址怎么打不开
埃里克说：“我感谢Godaddy真正地庆祝自豪感。它们不是彩虹洗产品来出售它们的骄傲。取而代之的是，该公司正在支持员工成为领导者，并认识到为保护LGBTQIA+社区所做的工作，并承认还有很多工作要做。”188bet网址怎么打不开
这种在公司一级的支持对于进入劳动力的人越来越重要。
乌木说：“我的孩子和他们的朋友 - 他们将开始选择就业以及他们一生中想要做的事情，因为公司在哪些公司真正支持他们的身份并表达共同的价值观。”
关于Godaddy的员工资源组：
Godaddy的员工资源小组（ERGS）是由员工领导的团体，可帮助员工参与领导和发展计划并回馈社区。188bet网址怎么打不开ERGS通过向认同团体以及支持他们的个人的人开放来促进盟友。我们做出有意识的努力，使我们的员工能够通过Spirit Day，ERGS之间的伙伴关系和合作等庆祝活动在工作场所相互支持。要了解更多信息，请访问https://careers.godaddy.com/diversity。
