职业不仅仅是工作。履行工作还应为员工提供个人和专业发展，支持网络和归属感。这就是为什么员工资源小组（ERGS）（也称为亲和力小组）在许多组织中起着重要作用的原因。

ERGS还提供了许多好处，从招聘到保留和教育。这些员工社区是通知什么和不起作用的关键资源。

员工授权

每个ERG都是不同的。在VMware，我们从各种动态背景，经验和观点来庆祝我们的人民。总的来说，我们将我们的ERG称为差异社区或豆荚的力量。

通过这些小组，我们鼓励每个人带他们真实的自我工作。我们了解到，使VMware对员工，客户和社区更加多样化，公平和包容性是我们本人的基础。我们还认为这对我们的成功至关重要。

“我们对多样性，公平和包容性的关注既重要又必要，这在我们的业务发展中是必要的。”VMware首席执行官Raghu Raghuram。“我们差异社区的力量正在共同提高我们对公司的意识，并帮助我们建立一个公平变革的平台。”

差异社区的力量

VMware的豆荚是为我们的DEI努力的员工驱动的引擎。七个全球人口统计POD加强了女性和代表性不足的群体的网络。这些团体向公司中的任何人开放，旨在帮助参与者成长为领导者，与其他社区互动并推动业务影响。

这是一个快速看待我们的豆荚社区及其为影响变化而做的事情。

看法这原始VMware帖子和视频VMware的吊舱。