最近的SEC员工解释非常适合性别镜头投资者倡导

RK Invest Law的Beth-Ann Roth

与股东提案有关的最新SEC员工解释有望使ESG问题更容易在公司年度会议上进行投票。投资者应采取措施提出性别和多样性问题的问题。虽然诸如“多样性”，“包容”和“性别镜头投资”之类的术语正在成为公司和投资词汇的一部分，但这些概念所不于的价值的实施。

当我在三十年前离开SEC的工作人员并开始在负责任的投资和股东倡导领域工作时，董事会多样性是被应用于潜在投资的积极屏幕之一。然而，尽管有进步，但仍有30多年的历史还有很多要做的事情。在早期，SEC将与ESG相关的股东提议视为具有广泛的社会意义，值得在公司的代理声明中包含。但是，法院更狭窄地解释了该问题，指出实施政策决策的时机是内部管理问题，而不是值得股东关注。

SEC部门工作人员最近宣布预示着重返惯例，该做法将有助于防止公司排除ESG股东的建议。这是寻求将公司提升到高级职位的各种各样的妇女群体的积极发展。实施合理的截止日期应成为这些建议的一部分。

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