认识到我们的全球IBGs领袖股本Expedia集团为他们创造的价值

2022年6月8日,35等
欢迎我们的新当选的全球IBG领袖!

Expedia通过本·戴克集团

Expedia集团(如)方面取得了显著的投资在我们的包含商业团体(IBGs)因为他们首次推出。多年来,我们的IBGs显著增加,增加了新的章节在几乎所有我们的全球办事处,并发表深远的意识和发展项目。其影响包括上升的进步领袖和与团队合作人才收购,品牌和营销产品,可访问性,和许多更多。

识别有多种形式,我们提供各种各样的机会从技能训练,赞助,个人笔记的赞美直线经理根据IBG领袖的指导。今年,我们最重要的投资,我们的IBGs date-recognition如股权的形式。从2022年开始,Expedia集团将提供我们IBGs股本,包括拨款10000美元的限制性股票单位(限制)每年为每个我们68年当选IBG全球领导人8全球IBGs-during他们2年的条件。IBG领导人过去另外,我们奖励1000美元旅行+健康信贷,作为其基础的领导今天带我们去这个临界点。

IBGs确保多样性的一个重要部分,包容,和股票时,我们特意选择了股权直接链接的长期成功IBGs我们公司的成功。这种长期投资在我们IBG全球领导人旨在增加接触和影响,从而加速Expedia集团包容性的文化转变。

这些新投资将继续燃料的进步我们IBGs正在并将补充我们现有的领导力发展计划,加强业务合作,优化工具展示业务影响和指定的时间分配。2020年,我们创建了一个10% -分配策略,增强工作的重要性我们的全球IBG领导人通过允许10%的工作时间用于领先全球。尽管10%政策旨在提供足够的时间来领导我们全球IBGs,我们意识到它没有充分认识到我们的领导人也弱势,因此面临额外的工作场所壁垒上他们有意义的贡献。

我们的新识别程序是另一个一步消除障碍和释放我们的IBG领导人的潜力。当我们庆祝这个重要的里程碑,我们的承诺,不断成长,进步,和行动代表IBGs和我们所有的员工仍然存在。

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