反映在联邦快递的50年,展望未来
50年之际,今年联邦快递的业务50年的改变世界通过连接人们和可能性。
我很自豪是这支球队的一部分超过三十年,激励我们的使命将联邦快递从现在到下和世界。我们一直是一个公司的行动,我们仍致力于解决问题找到解决方案,超越商业,造福全人类。
面对今天的紧迫的挑战,我们的目的是连接人们和可能性——比以往任何时候都更重要。是否合作应对气候变化,建立团队,体现我们服务的社区,或者确保完整性在所有我们所做,我们创新动力更充满活力,包容,和可持续的未来。
我们努力的成功是建立在我们的声音环境、社会和治理(ESG)实践,符合我们公司的战略重点。我们已经报道了自2009年以来环境和社会影响,依然坚定地透明地共享我们的进步在三个方面,我们做的一切的中心原则,我们的星球,我们的人民。
我们的原则
我们运行我们的业务与绝对致力于安全、伦理、完整性和可靠性在我们的全球业务,以及我们如何管理供应链关系,宣传、数据和网络安全实践。指导下联邦快递的行为准则和报告渠道,我们为团队成员保持文化的责任,供应商和客户。
我们的星球
我们代理的承诺负责任和机智地也驱使我们努力减少我们的碳足迹和建立一个更可持续的未来。我们正在采取大胆的行动应对气候变化和投资解决方案来实现我们的目标到2040年全球碳中和操作。我们减少了排放强度在收入基础上近50%在过去的13年里,即使我们的日均交易量增长了142%。我们决心要取得更大的进步我们雄心勃勃的目标就是明证。
通过我们的减少,替换,彻底改变策略,我们的投资在三个关键领域汽车电气化、可持续能源,碳sequestration-have引发了令人兴奋的进步。我们继续扩大zerotailpipe排放与首次在美国车队从通用汽车(General Motors) BrightDrop,我们增加了一倍的数量货物电动自行车在欧洲使用。
我们也利用我们的数据的见解的无与伦比的力量增加可持续发展在整个价值链。金博宝怎么注册联邦快递®可持金博宝怎么注册续性的见解是一种革命性的新工具开发的联邦快递Dataworks,使客户能够访问实时排放数据。工具的目的是向客户提供新层次的透明度并创建一个反馈循环使我们自己的运作更有效率。
我们的人民
我们最大的竞争优势之一是我们的文化。我们的团队成员在世界各地致力于紫色承诺:“我将尽一切联邦快递经验突出。”
我们的重点是让联邦快递一个杰出的工作场所通过促进多元化和包容性的团队反映我们的全球业务。我们的多样性、公正和包容(一些)承诺与我们共同的文化价值观和指导下绝对的信仰,每个人都应该自己,认为自己在联邦快递。突出这方面的一个例子相信行动,联邦快递团队成员认同一个少数群体在FY22持有36%的美国管理角色。
另外,我们继续提供机会让所有团队成员提前在联邦快递在职业生涯。33000多名一线团队成员学习新技能通过我们的紫色通路计划,赢得美国运输协会今年一些改变领袖奖。和成千上万的团队成员获得证书和学位通过学费援助和获得免费的在线课程。
我们努力提供实现就业和发展机会,建立社区和allyship通过亲和组织和资源的团队,和我们持续关注安全和幸福一直获得联邦快递识别作为一个世界上最好的地方去工作。188bet网址怎么打不开
现在遇到下一个
这是联邦快递的一个关键时刻。我们已经在过去的50年发展解决方案,让这个世界更强,更聪明、更好。我们现在不会停止。作为一个联邦快递,继续尽力建立一个更亮,更包容的世界将是我们的一个最重要的交付。
