佩塔尔（Pentair）执行副总裁，总法律顾问兼首席社会责任官卡拉·罗伯逊（Karla Robertson）

在Pentair，我们认为一支包容性和多样化的劳动力贡献了不同的观点，使我们每天都可以改善。我很荣幸能成为我们妇女资源集团的执行赞助商之一，该集团成立于通过一个支持和协作的全球社区为佩塔尔的妇女发展做出贡献。188bet网址怎么打不开

11月18日，星期四，我们汇集了董事会的三名鼓舞人心的女性 - Mona Abutaleb Stephenson，Medical Technology Solutions的首席执行官，Insight CFO的Glynis Bryan和Billie Williamson，退休的Ernst＆Young Seprior Partners讨论了有关制定职业道路。

我很高兴主持对话，大约有100名Pentair员工出席了对话。我们讨论了各种各样的主题，从做出艰苦的职业决策和克服障碍到各种导师在绘制充实的职业道路并发挥我们的全部潜力方面的重要性。

这是一次坦率的对话，我真正受到讨论的启发。我很高兴与开拓性的妇女一起工作，这些女性互相举起并庆祝彼此的成功。这些是我们董事会中令人难以置信的女性和令人难以置信的导演。以下是我们的对话中的一些关键要点，其中包含有关职业发展，多样性和包容性的宝贵见解：

“您对失败的反应定义了您的成功。”-莫娜·阿布塔莱布·斯蒂芬森

事情常常不按计划进行。生活和我们的职业可能会颠簸。我们将经历失败，但是我们需要从错误中学习，依靠周围的人的支持，并继续前进，同时我们继续依靠自己的优势并庆祝我们的成功

“成为您自己职业的主任。”- Glynis Bryan

了解我们想要的职业有助于我们获得想要的东西。积极主动并绘制课程。抓住机会，测试自己，并使我们的经验多样化。一切都可以成为学习机会。

“有时候，您最伟大的导师是推动您最难的人。”- 比利·威廉姆森（Billie Williamson）

导师在我们的职业生涯中扮演着宝贵的角色。这些是具有外部视角的领导者，可以帮助我们认识到自己的优势和缺点，但并不总是我们期望的人。那些挑战我们的人通常是对我们的成长产生最大影响的人，我们必须愿意看到被推出舒适区的机会。通过与具有不同背景和经验的人在一起，我们可以学到更多关于自己的知识，并从与我们自己不同的观点中受益。

我很荣幸能成为彭塔（Pentair）的领导者，在那里我们重视多样化的领导力，并归功于杰出而鼓舞人心的女性，这些女性为我们的决策过程，解决问题的能力和整体领导能力带来了独特的观点，从我们的董事会到我们的董事会。我们团队的每个级别。