更新、现代化和人力资源管理的角色变化

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更新、现代化和人力资源管理的角色变化

特色:
苏珊•卡特赖特高级顾问,枢密院办公室

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更改人员管理在公共服务与副正面,正面和中心经理和人力资源专业人士持续很长一段时间。这包括集成规划、招聘、转移到基于预约制度,绩效评估,员工发展,公共服务的这些努力开花结果。

苏珊·卡特赖特将讨论公共服务现代化法》的立法审查她一直领先,她和她的团队所观察和听到的,和未来的努力如何在现代化和更新的议程。

有关这个项目的更多信息,包括完整的议程和议长列表,请访问我们的网站,或联系乔尔·艾略特elliott@conferenceboard.ca。

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