弹性重新构想:破坏性领导和响应式创新

弹性重新构想:破坏性领导和响应式创新

2020年10月1日 - 美国东部时间下午12点

2020年8月3日,星期一,上午10:10

活动:弹性重新构想

内容:文章

在许多事情中,Covid-19揭示了世界卫生系统包括传统保险模型的破坏。在将近30年的时间里,Discovery通过使用行为科学来开发共享价值保险模型来挑战现状,该模型激励人们更健康,同时通过降低医疗保健成本来实现卓越的业务价值。该公司对破坏并不陌生,Covid-19为创新加倍的独特机会提供了独特的机会,并通过建立独特的伙伴关系并为疾病反应和管理的未来绘制课程来使人们更加健康。

加入共享价值倡议和FSG,与阿德里安·戈尔(Discovery)和劳伦·史密斯(Lauren Smith)(FSG)之间进行对话,该对话将探讨Covid-19-19的机会和挑战,即专业领导的公司以及阿德里安(Adrian)在中断中的领导方式。

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