弹性:从好奇在喀麦隆到三次高通专利持有者(+视频)

三次专利许可高通技术,公司工程师,凯利医生Tchambake,多样性、公正和包容经理,Tyrene Essell,聚集在一起,通知和启发。

谈话,这是一个你不会想错过:这个精明的发明者是她的梦想,灵感、障碍,协作、资源、文化、和更多的放在桌子上。

Tyrene Essell (TE):告诉我们一点关于你自己;你在哪里长大,是什么启发了你感兴趣的工程?

凯利医生Tchambake (KT):我出生和成长在喀麦隆。我有三个兄弟姐妹,我的妈妈在一家航运公司工作在杜阿拉,喀麦隆、中非,我们住的地方。我的父亲是一位机械工程师,有很多想法和创建了三个创业公司在喀麦隆。和他有一个真正的对技术的热情,他使用他的电话很多,比如很多。他总是提到热火正在经历从他的电话。这激励我了解手机工作,但也理解并试图找到一个解决供暖问题他与他的电话。最终,这激励我成为一名工程师。

毕业后在喀麦隆,我本科和研究生的研究中,分别在图卢兹和波尔多。然后我参加了德州理工大学一个研究实习。在博通公司担任应用工程师实习生在旧金山海湾地区,我为我的博士去了法国巴黎电信。

这是当事情来完整的循环:我的博士课题是一个新的电路来提高功率放大器的效率。功率放大器是一个在我们的手机最耗电的组件。这是其中一个主要热源,你可能经历了你的电话。这也是——部分原因,博士学位后,我最终降落在高通在剑桥。

TE:我们可以谈谈这是很多吗?黑人历史月的主题是弹性,你是一个灵感这个值。你在高通公司工作了五年,你从事无线电频率(RF)和模拟设计团队在剑桥,英国。告诉我们关于你的工作。是什么让你灵感和高通的原因吗?

KT:我作为一个工程师工作在高通公司的设计团队,专注于语音和音乐应用程序。我们最先进的电路和芯片等产品的耳机。我的工作主要是设计蓝牙无线电的街区。例如,假设在一个耳芽,我设计蓝牙子块在这个广播,很酷,是诚实的。我特别喜欢噪音消除功能。所以,我们工作很多很多东西。

在高通我真的很喜欢和启发,首先,环境,说实话,真的很好。人们和我的同事非常开放,非常有才华,非常人,他们了解自己…太棒了。真的,说实话,我真的很喜欢我的同事。

TE:哇,太好了。喜欢你的同事是很重要的,特别是因为我们都花那么多时间在一起。高通真的是一个特别的地方。我认为有很多团队在公司,只是超级支持,很创新,伟大的听众。似乎你已经能够找到所有这三个东西在你的队友。

TE:我想听到更多关于你的旅程是一个发明家。你有什么建议给有抱负的妇女和未被充分代表的少数民族的发明家。

KT:当我在高通采访,我启发和印象同事的想法墙上高通的专利,了解终端用户产品在人们的生活有很大的影响。加入公司后,我开始工作一个新的模拟-数字转换器的实现,并与两位同事工作几个小时后这个想法,我们意识到我们有一个新的架构,还没有实现。当我们知道是时候开始我们的专利申请。我们申请了专利,专利被授予后一年。这就是我来到我的第一个专利。

TE:你有什么建议对其他女性投资者或inventor-hopefuls吗?

KT:有一个目的。和一个你想要解决的问题——这将是你开车。另外,想出新点子:理想有问题来解决,因为你想要影响人们的生活。

二是好奇:弹性和持久。这是很重要的,当你有疑问或需要克服挫折和挑战。

和3号-最重要的一个反映。反思错误,以避免在未来。但也反映出成功更高效的下次你面临同样的问题。

TE:弹性,好奇,然后还学习如何更有效率:我爱。反光,但它也是超前思维。你如何解释你的专利和发明的人帮助他们享受他们的日常生活吗?你做的工作很酷,但在一天结束的时候,联系人们的日常生活吗?

KT:我的专利是在模拟到数字转换器ADC的新架构,设备将模拟信号,有时一个正弦波变成数字信号,这是一个一系列的0和1。转换信号的目的是处理数据和处理的信号与我们的电话……例如,在我们的手机有蓝牙,wi - fi,收音机。在每一个收音机,我们ADC,所以我们经常用ADC。

现在我们想要更小的设备和设备,不消耗大量的电力。我的发明让人们用耳塞,例如,有一个更好的音质,并使用一个更小的设备,这意味着可以更小嫩芽。

TE:我知道我爱的小耳机,它只是让无缝,是否我散步或锻炼,大部分的东西都是考虑的因素你考虑当你从事这项技术。所以,我很欣赏你做的工作。

TE:让我们谈谈高通和这里的文化,以及它如何支持你的发明和创造新技术的能力。

KT:高通真正有创新,有目的的创新文化,缓解人们的生活。我们鼓励创新和表达我们的想法。和我们有很多资源寻找新的想法:我们可以去会议,我们内部会议、培训。我们也有很多资源来阐明专利的过程,因为专利可以复杂的如果你不知道它是如何工作的。还有车间,正式的向人求教,榜样,所有与管理的支持。

此外,我们有一个多样化的团队。例如,在我的团队,我们有7人来自五个不同的国家。例如,当有人提出了一个挑战,你至少可以得到三种不同的方式来解决这个问题。这种多样性的文化鼓励创新。

此外,我们合作的价值。我们鼓励与不同的团队合作;例如,我们的工作与其他团队,团队在剑桥,但我们也与不同国家的人——在美国,法国,德国,印度和台湾。这种激发头脑风暴找到新的想法。我们鼓励表达我们的想法没有任何判断。这是优秀的创新。

TE:这是高通的多样性的价值,股票,和包容,以及包容性真的促进创新和协作的社区,高通的文化中心。188bet网址怎么打不开谢谢你的分享。我希望你遇到你的队友,因为他们听起来不可思议。还有什么你想要和我们分享你的韧性和继续保持你的动机呢?

KT:我有一个自己的故事关于弹性:当我在工程学校,模拟面试,确定真正我们想申请工作。奇怪,我和两个报价:一个来自高通Broadcom和其他。我梦想的工作甚至高通。

这表明,当你有你的梦想,不要放弃它。继续推进,继续追逐,保持努力,绝对,绝对只有一个办法成功。

TE:凯莉,我欣赏你。谢谢你分享你的故事。为其他发明家听到是很重要的,尤其是妇女和未被充分代表的少数发明家。你让我们所有的启发。