弗吉尼亚州亚历山大市，2017年6月26日 / 3BL Media / - 电子行业公民联盟（EICC），这是一个致力于改善其全球供应链改善社会，环境和道德条件的领先电子公司的非营利联盟，今天宣布推出其负责任的劳动计划，以帮助公司解决强迫劳动的根本原因。该计划将将EICC现有的世界一流标准和计划扩展到其他行业，从而通过集体影响和行动加速变化。

“ EICC一直处于解决全球供应链中强迫劳动的最前沿，但是，为了加速变革并推动劳动力市场转型，我们认为必须在共享招聘渠道的多个行业之间进行协调，” Rob说。LEDERER，EICC执行董事。

根据国际劳工组织（ILO）的数据，全球约有2100万人在强迫劳动的情况下工作。供应连锁店包括数十万外国移民工人，他们试图为自己和家人过上更好的生活。不幸的是，其中一些工人是通过武力，欺诈，债务束缚或其他胁迫在世界各地的许多行业和地区剥削的。

但是，关于强制劳动的指导原则是公认的，但是，解决方案往往会在行业和地理上分散，并且仅解决工人旅程中的某些方面或特定要点。负责的劳工计划（RLI）将建立在领先的EICC标准，计划和合作伙伴关系的基础上，这些标准和合作伙伴关系将通过RLI的成员资格扩展到其他行业，并将与补充解决方案一起工作以更好地解决这些问题。

人类联合会董事总经理埃德·马库姆（Ed Marcum）说：“解决弱势工人面临的风险需要集体行动。”“负责任的劳工计划为公司建立了一个必要的论坛，使公司跨部门共同努力并集体采取行动。”

RLI是在由国际移民组织（IOM），人权与商业研究所（IHRB），公平雇用倡议（TFHI）的代表组成的多方利益相关者咨询小组的协助下组成的公司责任中心（ICCR），CH2M，英特尔，沃尔玛和其他公司。

“ ICCR支持RLI的愿景，RLI的愿景使工人的权利和尊严很容易受到倡议中心的全球供应链中的强迫劳动，这是通过将招聘和就业惯例转变为主动权的中心。”信仰企业责任中心。

在发布会上，RLI包括已经从事EICC的行业，例如电子和汽车，并将扩展到其他人，以最大程度地利用关键采购领域的杠杆作用。

要了解有关负责任的劳动计划和会员的好处的更多信息：访问promensiblelabor.org， 读这个概述， 看这个视频，并联系rli@eiccoalition.org。