安全地返回工作:COVID-19的合规官的最佳实践
网络研讨会回顾
随着越来越多的公司开始将员工转移回面对面的工作,环境,健康和安全(EHS)领导人的压力越来越大,以确保安全舒适的重返工作。
在Alizabeth Aramowicz Smith主持的网络研讨会中,Antea Group的健康与安全实践负责人,两名Antea Group Covid-19-19-CO兼职官员(CCO)讨论了公司如何管理这一点。贝丝·菲金斯(Beth Firkins),CCO和健康与安全培训负责人,以及约翰·沃伦(John Whalen),CCO和EHS&S生产与活动负责人,提供了经验教训和最佳实践,以安全地重返工作岗位。
如果您没有机会观看网络研讨会,现在可以按需提供。
适应新常态
如前所述,大流行还没有结束。许多国家处于重新开放的各个阶段,州和地方法规每天都在变化。所有这些不确定性和持续的变化都会使EHS专业人士的工作变得非常困难。正如贝丝·菲金斯(Beth Firkins)在网络研讨会中指出的那样,“由于大流行,优先事项发生了变化,EHS占据了中心位置。”对EHS专业人员的需求不会很快减少。随着重返工作岗位,一些员工正在经历压力和焦虑的感觉。这是Covid-19的合规官可以提供帮助的地方。
什么是COVID-19的合规官
COVID-19合规官是实施COVID-19政策的专门资源。此人是围绕法规和政策的信息的核心来源,并有权采取行动执行这些政策并根据需要进行调整。拥有CCO可以帮助平衡健康和安全团队的工作,并确保Covid-19计划顺利,有效地运行。CCO还将带头掌握地方和州法规的最新状态,以帮助维持合规性。
重新开放事件的注意事项和计划
CCO的将在计划重新开放工作空间中发挥重要作用。根据利德(Limeade Institute),有42%的员工在现场没有强有力的19号措施时感到不舒服。重返工作岗位的员工的一些主要问题不知道谁可能生病,在办公室里与太多人一起工作,消毒和消毒不足以及室内空气质量差。
在某些情况下,员工因为没有安全或照顾而离开工作。拥有一个CCO来确保员工感到安全,不仅有助于顺利过渡到工作,还可以帮助员工保留。共同199官员涵盖的一些责任包括:
- 协助重新开放的各个阶段
- 确保员工知道限制和工作场所Covid-19政策
- 管理测试物流和健康筛查
- 监视和调整Covid-19程序
- 执行公司COVID-19政策
- 清楚地与员工传达重新开放状态
同样,CCO可以帮助安全地计划活动,例如会议,会议,照片,产品发布等等。CCO将具有管理详细信息的技能和知识,例如房间设置,供应商协调,运输,交流Covid期望,消毒协议和其他关键安全详细信息。
重返工作岗位的最佳实践
重返工作岗位的第一大做法是将员工安全放在首位。由于焦虑症越来越高,CCO的关键作用是帮助员工对过渡感到满意。雇主可以通过向雇员表示对他们正在经历或经历过的事情的同情,提供一致的,基于事实的沟通,并为COVID-19计划提供透明度。
在返回工作之前,雇主应该拥有提供安全工作环境的计划保护员工和客户。在整个过渡过程中,应该有一个主动的对话,以使员工有机会表达问题并被听到。即使我们超越了大流行,也应该有几种最佳实践!其中一些实践包括:
- 监测卫生当局和CDC指南
- 增强清洁和消毒
- 案例调查和接触跟踪
- 高风险区域(健身房,会议室等)
- 访客协议
- 病假政策
随着我们的前进,保持员工安全和福祉的重中之重将很重要。考虑如何增加COVID-19的合规官可以帮助管理员工的担忧并减轻您的健康与安全团队的某些压力。而且,不要忘记保留大流行计划常绿 - 这些政策和实践可以一次又一次地使用!
有关事件和生产EHS支持和COVID-19的合规官的更多信息,访问我们的服务页面或者联系我们。
关于Antea组:Antea Group是一家国际工程和环境咨询公司,专门从事环境,基础设施,城市规划和水领域的全方位服务解决方案。通过将战略思维和多学科观点与技术专长和务实的行动相结合,我们不仅可以有效地解决客户的挑战;我们为更美好的未来提供可持续的结果。我们为从全球能源公司和制造商到国家政府和地方市政当局的客户提供服务。了解更多信息 https://us.anteagroup.com。