密尔沃基，2021年10月14日/3BL Media/ -在本周结束的全国西班牙裔文化月之际，罗克韦尔自动化公司(NYSE: ROK)的几名员工反思了今年的主题“留下你的印记”。

罗克韦尔拉丁专业网络员工资源集团(ERG)总裁露西亚·洛扎·加莱谢夫斯基指出:“在密尔沃基，拉美裔是增长最快的人口。像我们这样的专业人士如何不仅为自己，而且为后代留下遗产和印记呢?”

格莱谢夫斯基是罗克韦尔的一名财务经理，他说，通过讲述他们的故事，并在他们的组织和社区中发言，拉美裔和拉丁裔正在帮助保持持续进步的势头。

罗克韦尔(Rockwell)北美频道经理波罗·帕雷德斯(Polo Paredes)希望通过支持他人，让他们能够完成出色的工作，来留下自己作为领导者的印记。

帕雷德斯说:“作为一名公仆领袖，我希望通过谦卑和谦卑来影响和激励他人，以他们想要的和应得的方式对待他人。”“我希望鼓励承诺，因为这会激发参与。当我们作为个人和团队的参与度更高时，我们就更有创新精神，也更成功。”

他补充说，在罗克韦尔，“我们的环境让人们有强烈的欢迎感和归属感。在那里我们可以自由地追求新思想。在那里，我们重视差异，互相尊重。”

Heidy Velasquez是罗克韦尔软件与控制包含变更团队的一员，她是一名高级行政助理。

贝拉斯克斯说:“我想帮助其他人敞开心扉，倾听他们的心声，让我们的公司对每个人都更好。”“为了留下印记，我需要大声疾呼并参与其中。成为这个团队的一员，以及像Latinx Professional Network这样的员工资源组织，给了我表达意见和合作的渠道。”

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