安全月:全年持续我们的安全文化

当我们结束我们的年度安全月活动,我们感激你承诺每天都是安全的。

每年六月,我们的员工展示他们是如何致力于安全每一天,让每一个安全月活动比过去更成功。今年是独一无二的在我们继续处理COVID-19大流行的影响,开始流行后的生活方式。当我们反思安全月,让我们寻找方法来保持现在,专注,和安全当我们把我们学到的东西在我们的日常工作和生活。

利乐科技致力于全球每年超过65000个项目,和每个人都有自己独特的安全挑战。本月安全我们健康&安全(H&S)团队加强我们专注4伤害预防项目的重要性,这有助于保护我们的员工免受常见的损伤,在办公室,在家里。

大流行的许多挑战之一是发现工具和技术,使我们的全球团队呆在安全的地方。我们克服这一挑战,培训我们的员工使用我们的手机应用程序,我们的新的合规培训系统,我们的国际安全工具。这些技术资源将继续增强我们H&S计划,确保我们的工作人员操作安全、有效地在世界各地而获得及时的反馈从我们H&S专业人士。

我们中的许多人面临另一个挑战是减轻大流行的影响对我们的身心健康。Tetra技术H&S团队为我们的员工提供了最新的资源来帮助我们养成良好的卫生习惯,保持我们的身心健康,以及COVID-19疫苗上找到有价值的信息。这包括在我们部门工作为我们的员工提供一个健壮的COVID-19常见问题页面,强调安全工作实践以及远程工作资源和指导创建成功的在家工作环境。

Tetra技术认为在维护我们的标准H&S实践无论我们生活或工作,确保我们可以每天都是安全的,无处不在。这些实践融入我们的日常生活中是至关重要的对我们员工的健康和我们的成功作为一个公司。我们努力确保我们的员工所需的培训和资源来执行他们的工作安全。除了让我们的团队在他们在家工作的办公室,是安全的,我们希望我们的员工感到安全把整个自我。我们认识一些员工可能更脆弱的基于他们的身份或感知特征。我们的H&S团队与我们的多样性和包容性委员会紧密合作,确保所有员工的支持和保护。

每天我们2021安全活动鼓励我们的员工每天参加我们的安全挑战向公众展示他们是如何致力于保持自己和我们的同事,客户,和社区的安全。你可以找到员工安全照片对我们的社交媒体资料推特,脸谱网,Instagram,LinkedIn。

看看下面的突出我们的每周的主题:

• 星期1 -常见的损伤,避免
• 星期2 -提高我们的安全程序和技术
• 周3 -是COVID-19安全
• 星期4 -安全的日常,无处不在