赛与联合国妇女合作伙伴发展性别平等密封(GES)

(3提单媒体)2011年12月15日——赛,在伙伴关系联合国妇女正在开发一个新的审查和可确认的标准,性别平等密封(GES)来衡量女性的包容度公司的工作场所和供应链。

尽管致力于性别平等在企业议程,进展没有匹配的愿望。性别差异阻止女性贡献各自不同的技能和才能国家人力资源池和导致企业运作风险的次优水平生产力和回报率。

希望全球经济将提供一个“性别透镜”——一个专业标准,将针对这些不公平现象。全球认证可以相对容易地集成到或者是公司的标准审计的一部分。电气应用,如SA8000,作为一个管理标准,允许各自的性别平等政策的持续监控和审查标准下实现的。

预计全球经济将主要在业务层面的业务扩张的潜在消费者标签。

全球经济,作为其基础,有关国际劳工组织公约、国际人权文书。它包括标准在同工同酬、平等相待与招聘、就业和终止合同以及提供一个安全的工作环境和一个有效的性骚扰政策,和灵活的和不歧视的工作实践。