上汽庆祝骄傲

上汽拥抱个人真实性

+骄傲月同性恋群体是一个庆祝和一个机会反思的重要性,让每个人都成为他们真实的自我。这是我们上汽集团的核心价值观的完整性、创新、包容、激情和赋权。

这是令人兴奋的为一个公司工作,每个人都共同开展有成效的工作,解决客户的最具挑战性的问题不管我们的背景。上汽培养环境意识到我们之间的分歧——无论性别、种族、取向、宗教或政治——让我们更强大,更好、更有效。

个人茁壮成长时,他们知道他们可以自己的安全而不用担心报复,引导它们原本的能量消耗,符合生产能源,有利于个人、客户、同事和社区。真实的工作导致工作满意度,培养创造力和创新,建立信任和信誉,提高领导能力和促进一个更健康的工作与生活的融合。当员工感到安全,他们更有可能把他们最好的自我,做出有意义的贡献我们的组织工作。

现在比以往任何时候都更,社会需要知道和看到+同性恋群体的人。如此混淆,误解和不宽容可以克服这种简单的方式来认识一个人是同性恋,女同性恋,双性恋或变性。上汽生活这每天通过+同性恋群体的支持我们的员工和我们生活和工作的社区。

上汽的平等联盟员工资源组(ERG) +和盟军同性恋群体是我们同事与资源和参与机会创造更大的理解,教育和提高认识,同时也为整个公司更大的可视性和互动创造机会。2023年,平等的联盟将再次赞助晚上出去玩棒球比赛门票,参与社区骄傲的节日,捐赠的时间和资源LGBTQ-focused社区组织,促进更大的理解同性恋的历史,挑战和问题通过沟通和虚拟和生活事件。188bet网址怎么打不开

“人们需要知道他们是免费的自己是最好的,”杰夫说胡话的人说,副总统的环境、社会和治理(ESG)集成和联盟高层执行官平等。这种文化“体验公司的承诺是让。”

我们的劳动力是激情和多样化。上汽的承诺,确保每个人都能一起工作在一个环境不受骚扰和不宽容是我们employee-focused文化核心和帮助我们吸引和留住一个了不起的员工为我们所有的利益相关者提供卓越的价值。

+同性恋群体在我们庆祝骄傲月,花一些时间来欣赏你周围的人的多样性和记住每个人成功当我们把真实的自我。上汽自豪地支持我们”+劳动力,祝每个人都快乐的骄傲。

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