Saken Khokhar导致多样性联盟科学
生长在南非种族隔离期间,Saken Khokhar目睹了歧视和隔离的毁灭性影响,经历,灌输给她希望建立更加多元和包容的社会。自2017年以来,随着供应商多元化经理波士顿科学,Saken增加了公司的伙伴关系与小和多样化的企业超过200%,导致该公司约19亿美元花在不同的服务供应商。188bet上不了仅在2020年,在Saken的领导下,波士顿科技公司花了5.99亿美元在不同的供应商。
Saken最近被任命为总裁多样性科学联盟,一个全国性的组织,帮助加强当地经济,创造机会为小型多样的供应商与生命科学公司建立持久的伙伴关系。
“在波士顿科学,我们知道满足每年大约3000万名患者的需要,我们需要各种各样的观点。我们优先考虑与认证公司合作,分享我们致力于改善病人护理的质量,包括企业和弱势群体以及那些小,女性万家,退伍军人,LGBTQ-owned和disability-owned Saken说。“我很荣幸被任命为下一任总统的多样性联盟科学。这个任命是一个证明我们的供应商多样性计划的进展和增加与外部组织接触,帮助构建健壮的和不同的供应商网络”。
大流行,这带来了不成比例的健康和经济损失对社区的颜色,更多的关注集中在供应商多样性的需要。“很多人不理解为什么某些社区,尤其是黑人社区,是最严重的打击,但我们知道的是,这些社区已经在获得资本和种族歧视等问题,“Saken说。
受大流行和公司的整体承诺为一个更加公平和包容的社会,波士顿科技公司加强了对黑人的供应商在美国。公司在组织和项目投资等黑色gBeta医学技术创始人加速器波士顿科学指导,以及一个新的项目,增加的数量的商铺和火车黑人企业家与波士顿科技公司这样的公司工作。
Saken认为供应商多元化,公司的发展到目前为止,不是单个程序的结果或人。2021年7月,她介绍了一个美国采用,employee-focused程序增加与不同的供应商的合同。程序将在采购教育员工在公司的角色,将争取供应商多样性大使在每个业务单元作为波士顿科技小和不同供应商的冠军。
“供应商多样性属于每一位员工。每个员工有能力影响我们的决策参与小和不同的供应商,”她说。
作为公司的一部分反对种族主义的策略,波士顿科技增加了关注黑人供应商在美国。BlackDoctor.Org是一个黑人企业与我们合作缩小差距的程序帮助消除健康差距差距
了解更多关于波士顿科学的供应商多样化计划,访问我们企业社会责任的网站。
