Sands Academy：从第一天开始的团队成员发展
我们的全球发展和指导计划Sands Academy通过各种学习机会为我们的团队成员提供支持，以确保所有人能够发挥其全部潜力并实现其职业目标。作为一个全球计划，根据统一的全球宪章行事，Sands Academy支持我们每个社区中的所有团队成员。为了最好地为当地人口服务，我们为每个个人业务区域都定制了计划。
Sands Academy的发展任务从第一天开始认真开始。在美国，举例来说，所有新雇用的团队成员都参加了全天，密集的定向，并由人才与组织发展团队的专家领导。除了提供公司政策的详细解释，我们的全面负责任的游戏计划和行业领先的福利计划，迎新态度还包括对我们的客人服务标准的深入审查，并通过完整的房地产旅行帮助建立对物业的知识。此外，定位经验是我们物业领导团队成员的正式高管欢迎。
不过，全面的团队成员支持并没有以方向结束。作为其强大的课程产品的一部分，Sands Academy开发了公司各个级别的所有团队成员均可使用的丰富计划。各种课程的产品包括简历写作研讨会和有关促进有效会议的研讨会，以及许多其他旨在鼓励职业发展的研讨会。
建立了丰富的基本原则，所有团队成员都应提供全面的技能和指导机会，这是Emerge计划，这是针对高潜力团队成员的领导力发展系列。出现的参与者学习如何进行有效的业务演示，通过志愿服务来展示我们公司的核心价值观沙子在乎事件并学习有效领导的基础。
其他课程提供，无需向我们的整个团队成员群体提供任何费用，包括专家促进的特定主题深潜水。金博宝怎么注册例如，可持续发展之旅对我们的财产如何使可持续性运营成为重中之重，以近距离观察；不同赌场游戏的课程向团队成员介绍了特定游戏规则，因此他们可以更好地回答来宾查询；关于灾难准备的研讨会有助于团队成员对工作场所和在家中的自然灾害做出应对措施，例如应对自然灾害。
从第一天开始，并持续到公司成员在公司工作的一生，Sands Academy通过各种教育和职业生涯的机会为我们的团队成员提供支持。
