金沙旨在劳动力发展投资2亿美元在未来五年内支持专业发展和通路的繁荣

今年早些时候,沙发布了2021年环境、社会和公司治理(ESG)报告企业责任项目的详细计划,在未来五年,包括三个新的野心该公司的目标是到2025年实现。下的支柱企业责任的人平台,金沙在员工发展计划投资2亿美元在未来五年。

这个野心计划以促进专业成长和发展金沙团队成员,支持高等教育和其他学习项目酒店专业人士和当地的劳动力资源,并提供资源,使砂的供应商和合作伙伴扩展他们的能力和技能。

培养未来的劳动力通过无数的专业成长和发展项目是金沙的首要任务之一。关键组件包括:

推动团队成员发展

金沙团队成员介绍给公司的全球培训和发展计划第一天与该公司新员工培训开始整合团队成员。程序支持持续增长,从基本工作技能和商业智慧培训公司领导力发展课程,培养未来的领导人。

2021年,金沙中国引入了一个为期3年的商业领袖开发项目准备的同事管理责任通过高级管理人员发展项目和指导。程序的基础步入管理顺层位置,然后由经理能力发展项目,包括专业技能和有效的团队领导。金沙中国还提供了一个集成的人才发展计划与澳门科技大学,使管理顺层员工学习创新管理策略从整个亚洲的著名学者。

金沙还帮助团队成员通过外部教育。2021年,46金沙中国团队成员完成澳门大学的一年期商业管理文凭,专门为金沙中国设计团队成员作为一个中等教育之间的桥梁和学士学位。在新加坡的滨海湾金沙度假村也参与SkillsFuture赚&学习主动性,使团队成员以及接待学生获得文凭通过一个集成的在职培训和课堂学习计划。

推动酒店行业专业人士

金沙集团的员工发展计划的第二个焦点是帮助推进酒店业的专业能力和卓越的服务和更大的劳动力在地区砂操作。在新加坡滨海湾金沙提供年度资助学生就读本科好客度在新加坡理工学院,和80名学生收到了自2018年以来累积296000美元的赠款。

同样,金沙中国提供了职业体验机会计划,为大学生提供在职培训在各操作区域。学生接受专业训练而获得实际工作经验,毕业后可以成为管理级别的团队成员,如果他们完成项目要求具有良好的性能。金沙中国还定期举办学校参观,欢迎自2014年以来,超过3600名学生从澳门和海外大学学习日常运营的大型综合性度假村和在酒店业获得接触不同的事业。金沙中国也到7 2021年高等教育机构提供了资助。

其他员工发展项目包括实习,为学生提供机会工作在实际作业金沙的度假胜地,比如平面设计和视频项目,支持工作准备的程序为金沙的地区,与公司高管辅导的机会。

帮助金沙供应商和合作伙伴成长

供应商对金沙至关重要的成功,包括许多当地企业和中小企业(sme)资源有限的投资增长机会。在澳门,澳门金沙中国支持中小企业通过其核心计划,F.I.T.程序,有三个关键的领域:金融援助,如预付款为澳门中小企业财政能力有限的采购订单;邀请赛匹配,帮助中小企业通过展会访问新的采购机会,事件和其他平台;和培训和发展来构建能力与大型企业合作。

金沙中国还提供了金沙零售学院和金沙集团采购学院支持高质量的培训项目为公司的零售和商业伙伴。2021年,超过400名参与者从50金沙中国零售网点参与服务增强和管理能力开发等模块。该公司还推出了一些新的项目,包括一系列名人导师车间与澳门特区政府旅游局合作,通过砂采购学院支持中小企业,微型企业,澳门青年企业家和“澳门制造”企业。自2017年以来,330个供应商从金沙采购学院毕业。

金沙的承诺作为一个劳动力发展的催化剂通过专业成长和工作技能培训已经造成了实实在在的影响。2021年,近1300金沙团队成员得到晋升,和近15000达到10年的服务。

了解更多关于金沙的野心和劳动力发展五年计划,请参阅2021年的环境、社会和治理报告:- 2021 _spreads.pdf https://www.sands.com/content/uploads/2022/04/lvsc_esg报告