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Sappi增加女性的比例在2021年高级管理角色

Sappi聘用、发展和促进与不同背景的优秀候选人
2023年3月13日下午12:10等
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作为全球目标的一部分,增强员工的多样性,Sappi创建这个新目标在2021年,这也直接与UNSDG 8,促进经济增长和体面的工作。2021年的目标,女性在高级管理职位是20%,在今年年底,我们超过了这一目标有21%的女性在高级管理职位。尽管前所未有的劳动力短缺,我们的重点仍然是雇佣,发展,促进人才候选人与不同背景和经历。