Sappi北美显示继续致力于促进员工敬业度

每两年,整个Sappi组进行一个员工敬业度调查中,我们建立了两个指标:参与和可持续的订婚。Sappi进行的一项新调查在2021财年的目标74%员工参与和可持续的接触分数的80%。2021年员工敬业度调查了从3月8日到4月2日,2021年。总体参与率为65.5%,失踪2021财政年度目标74%。由于参与调查供应商的变化,性能与先前建立可持续的接触不再能被测量目标。因此Sappi设立一个新的全球目标,相对于员工从事业务的比例,75%。反对这项措施,Sappi北美最近的调查中获得了69%的分数。

自2021年开展的调查显示,每一个部门和网站已经回顾了调查结果,进行焦点小组,开发综合行动计划提高调查参与和全面参与业务。下一个全球员工敬业度调查将在2023年进行。