多伦多，2021年11月11日 / 3BL Media / - Scotiabank宣布，将于2022年4月1日开始将其心理健康覆盖范围从3,000美元扩展到10,000美元，适用于加拿大的所有合格员工及其家属。为了使人们领导者在支持工作场所的心理健康方面发挥的重要作用，Scotiabank还在11月17日向加拿大的所有人民领导人开展现场心理健康研讨会。

“我们感到担忧，因为我们看到心理健康福利的吸收越来越大，并且知道员工在心理健康方面正在寻求其团队和雇主的支持，” Total Rewards高级副总裁Dominic Cole-Morgan说。“增加我们对心理健康的福利覆盖范围和支持是为了帮助我们的团队成员在每个未来蓬勃发展的必要条件，我们很高兴地宣布，我们的心理健康覆盖范围扩大，这是我们致力于支持员工和家庭健康的承诺的一部分。”

所有有资格制定加拿大福利计划的员工及其合格的抚养人将拥有10,000美元的心理健康服务，这是其核心覆盖范围的一部分，其中包括临床辅导员，基于互联网的认知行为治疗，心理学家等服务。188bet上不了带有福利计划的选择还使员工可以将资金分配到一个福利帐户中，在该帐户中，精神健康支持的承保范围可以更广泛地扩展到家庭成员之外的家人，例如父母，兄弟姐妹和居住在加拿大的成年子女。作为Scotiabank的核心覆盖范围的一部分，员工还可以24/7虚拟访问医疗保健提供者，以进一步支持心理和福祉。

除了扩大心理健康覆盖范围外，Scotiarank还投资于培养其领导者，提供有关心理健康意识和支持的培训。从11月17日开始，加拿大的人员经理将能够参加一个新的心理健康研讨会，以更好地为他们提供支持员工并减少工作场所心理健康的污名。为了继续建立一个安全的环境，欢迎员工受到欢迎和支持，以与经理谈论心理健康和其他事务，该银行还将为人民经理举办内部全球活动，以帮助他们改善他们的一对一对话和利用这些机会成为更好的教练和团队的支持领导者。

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Scotiabank是美洲的主要银行。以我们的目的为指导：“为每个未来”，我们通过广泛的建议，产品和服务，包括个人和商业银行，财富管理以及私人银行，公司和投资银行，帮助我们的客户，他们的家人和社区来取得成功，188bet上不了和资本市场。多伦多证券交易所（TSX：BNS）和纽约证券交易所（NYSE：BNS）的ScotiaBank由90,000多名员工和大约1.2万亿美元的资产（截至2021年7月31日）组成。有关更多信息，请访问http://www.scotiabank.com并在Twitter @ScotiaBankViews上关注我们。