多伦多，2020年1月21日 / 3BL Media / -Scotiabank是美洲领先的银行，今天宣布已纳入2020年彭博性别平等指数（GEI），该指数（GEI）认可了致力于性别报告和性别报告透明度的公司劳动力中的性别平等。这是该银行已包含在指数中的第三年。

The 2020 GEI comprises 325 companies representing 42 countries and regions across 50 industries including automotive, banking, consumer services, engineering and construction, and retail.

Scotiabank集团负责人兼首席人力资源官Barb Mason说：“我们认为一支包容的劳动力为每个未来创造了机会。”“我们长期以来一直是妇女发展的拥护者，并且知道我们对我们的客户和员工的重要性，我们反映了我们全球足迹的各种社区。建立获胜的团队并建立更好的银行至关重要。”

“我们为支持性别平等和劳动力中妇女的进步而受到认可，我们很自豪 - 我们每天继续这项工作。”

GEI使用标准化的报告框架，跟踪致力于通过政策制定，代表性和透明度来支持性别平等的上市公司的财务绩效，并衡量五个支柱的性别平等：女性领导力和人才管道，平等薪酬和性别薪酬平等，包容性文化，性骚扰政策和亲人品牌。

Scotiarank对优先级平等和妇女的承诺包括：

• Building an inclusive workforce where 39 per cent of Vice Presidents and above in Canada, and 35 per cent of Vice Presidents and above globally, are women
• Signing onto the UN Women's Empowerment Principles (WEPs)，这为企业提供了有关如何促进工作场所中性别平等和赋予妇女权能的指导
• 该计划启动Scotiabank Women Initiative™，这是一项综合计划，该计划通过获得资本，指导和教育来支持加拿大女性主导的妇女企业 - 该计划致力于分配30亿美元的资金在头三年
• 致力于平等获得我们的融资解决方案，并确保我们的贷款实践没有偏见
• 自银行于2013年制定董事会多样性政策以来，将妇女在Scotiabank董事会中的代表性增加了10％ - 董事中的38％是妇女
• 成为第一家公开披露加拿大雇员性别薪酬差距分析的加拿大银行
• Introducing mandatory conscious inclusion training to all employees globally

关于Scotiabank

Scotiabankis a leading bank in the Americas. We are here for every future. We help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets. With a team of more than 100,000 employees and assets of over $1 trillion (as at October 31, 2019), Scotiabank trades on the Toronto Stock Exchange (TSX: BNS) and New York Stock Exchange (NYSE: BNS). For more information, please visitwww.scotiabank.com并在Twitter @ScotiaBankViews上关注我们。

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