多伦多，2019年10月8日 / CNW / - Scotiabank正在为合格的加拿大雇员增加两个付费个人日，以支持心理健康和更广泛的福祉。

首席人力资源官芭芭拉·梅森（Barbara Mason）说：“我们的人民是我们最重要的资产，他们的福祉是Scotiabank的重中之重。”“我们坚信，通过为员工提供更大的灵活性，抽出时间来实现更大的工作与生活平衡，我们的员工人数将越来越健康，更快乐，因此使能够尽力而为。”

从1月1日开始，加拿大的合格员工将有五个付费的个人日子，除了当前的病假和度假权利外，还可以灵活地将他们视为合适。“研究还告诉我们，灵活性的提高和带薪的休假与旷工的降低以及提高的生产力和参与度相关，” SVP总回报的Dominic Cole-Morgan补充说。

此外，Scotiabank为加拿大雇员及其家人提供每年3,000美元的心理健康覆盖范围，用于心理学家，心理治疗师，家庭治疗师和婚姻顾问等服务，不需要给员工。188bet上不了在世界心理健康日，Scotiabank将与其他资源（包括许多心理健康主题的网络研讨会）一起为其在多伦多的员工举办一场健康贸易展览。

关于Scotiabank

Scotiabank是加拿大的国际银行，也是美洲领先的金融服务提供商。188bet上不了我们致力于通过广泛的建议，产品和服务（包括个人和商业银行，财富管理以及私人银行，公司和投资银行业务以及资本市场）的广泛建议，产品和服务来帮助我们的超过2500万客户。188bet上不了由超过100,000名员工组成的团队，资产超过1万亿美元（截至2019年7月31日），Scotiabank在多伦多证券交易所（TSX：BNS）和纽约证券交易所（NYSE：BNS）上进行交易。有关更多信息，请访问www.scotiabank.com并在Twitter @ScotiaBankViews上关注我们。

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