随着加拿大从Covid-19继续经济复苏，支持妇女，这些妇女受到大流行的影响，因为她们希望成长，蓬勃发展并超越了过去两年的挑战。

Scotiabank妇女倡议^®（SWI）正在迈出一大步，以支持妇女进行这种康复。从2018年宣布的最初30亿美元的承诺起，它将向加拿大的妇女拥有和领导的妇女企业部署100亿美元的资本。

Perspectives spoke with Sloane Muldoon, SWI co-chair and Scotiabank’s Senior Vice President, Retail Performance, about what prompted this increased funding, the importance of fostering a network of support among women entrepreneurs and businesswomen and why she feels it is important to “pay it forward.”

问：SWI最初承诺将30亿美元的资本部署到由妇女领导和妇女拥有的企业中，以帮助挫败妇女在寻求企业资金时面临的障碍。您刚刚宣布承诺已被提高到100亿美元。是什么促使这个？

答：我们在三年截止日期之前达到了30亿美元的成绩，我们继续看到有一些需要财务支持的女性企业家要么开始或扩大其在加拿大的业务。我们认为这是增加我们对全国女性主导企业的承诺并帮助她们进步的机会。它们是我们经济的重要组成部分，它们是我们国家的重要雇主。这是正确的做法。

问：您希望总体上会产生更广泛的影响？您认为这将受益最大？

答：我希望我们在业务的各个阶段都支持全国的妇女，无论她们是开始还是扩大业务。这将为当地经济做出贡献，这将有助于当地就业。对我来说，作为组织中的高级女性，这是一个向前付款的机会。帮助那些对企业家精神充满热情的妇女，并且过去，不幸的是，他们很难筹集资金，并获得公平，公正的资本机会。对于女性而言，妇女也很难以有组织的方式相互联系，因为她们不一定与男性同行那样的时间相同，而且她们想以不同的方式建立联系。当我参加联合会训练营和网络会话，功率是房间中的连接性。我们知道，其中一些联系导致了女性企业家之间的关系和支持，并导致向银行转介进行额外的业务。作为银行家，许多客户和我们一直保持联系。它帮助他们在志趣相投的女性中扩展了他们的网络。

问：促使SWI推出的关键原因是吉莉安·莱利（Gillian Riley）的反馈，他创立了该倡议，从女性商业银行客户那里收到了有关她们获得资本遇到的障碍的信息。这些挑战是什么，银行如何解决这些挑战？

答：当现在是Tangerine Bank首席执行官的Gillian创立了该计划时，她听到了各种规模的女性企业，他们难以获得资本，并且觉得自己没有得到公平的资本机会。通过我们的研究芭芭拉·奥尔瑟（Barbara Orser）博士，我们意识到，与做出财务决策或妇女的资本贷款决定有关的真正无意识的偏见。这就是我们想在整个组织中试图崩溃的事情。因此，我们所有的裁决者都接受了无意识的偏见培训。If it’s a women-led business that’s being declined we have a second set of eyes take a look at the request, just to make sure that we’re making the right business decision and also making it a comfortable experience for women to approach us for capital. We know that a lot of women entrepreneurs prefer to borrow from friends or family as opposed to through a financial institution and we want to change that experience.

问：在过去三年中，女性面临的挑战如何发展？

答：大流行确实为女企业家带来了不同的挑战。如您所知，许多人正在兼顾工作与生活的平衡，而在大流行期间，无论是老龄父母还是孩子，大部分工作量都落在女性身上。同样，许多人不得不改变自己的业务并将其在线进行或将其迅速进行数字化。他们正在寻找支持，所以这就是SWI数字枢纽的方式。同时，某些通常代表女性的行业（例如酒店，旅行或个人服务）比其他行业更艰难。188bet上不了在大流行期间，女企业家确实需要支持。

问：您认为迄今为止，Scotiabark妇女倡议已经产生了最大的影响？

答：有许多关键成就。迄今为止，我们已经部署了超过40亿美元的资本，我们已经与15多个组织合作，例如三振会议对于女企业家，并将SWI扩展到加拿大以外，以帮助牙买加和哥斯达黎加的女性领导和妇女拥有的企业。我发现那个超级令人兴奋。我们已经与论坛合作Scotiabank妇女倡议导师计划这是该国女性企业家最大的指导计划。我们启动了Scotiabank妇女倡议数字枢纽在与Shopify，Pinterest，LinkedIn和Facebook等合作伙伴的大流行期间，可以帮助女企业家面对那些不确定的时代。最近在魁北克，我们推出了汽车加速器的女性这是该省汽车行业妇女的指导和网络加速器计划。但是，我认为最大的影响是，我们已经与13,000多名女企业家沿着海岸订婚，我们的顾问和商业关系经理已经接受了这项计划。这是一项由基层领导的倡议。我认为这是该计划成功的关键之一。

问：您认为在经济复苏中支持妇女需要做什么，当我们从大流行中过渡时，有些人称之为造物？

答：我们需要继续解决妇女面临的独特和不成比例的经济障碍。无论您是企业家还是返回劳动力的人，我们都需要确保我们拥有所有支持系统，以自信地重新开放其业务和或重返工作岗位。在诸如Scotiabank之类的组织中，我们需要为妇女返回劳动力时所寻求的灵活性类型。另外，我们需要确保我们继续拥有包容性的招聘实践和各种招聘面板。我们确实正在努力专注于多样性，公平性和包容性总体上，但尤其是性别失衡。

问：为什么对您个人而言，与SWI一起担任这一角色至关重要？是什么最能引起您的共鸣？

答：在我职业生涯的大部分时间里，我一直在面对客户，我喜欢与客户和潜在客户互动。我觉得我有机会帮助全国各地的客户，实现他们的财务梦想和企业家梦想。正如我之前提到的那样，我真正喜欢的Scotiabank妇女倡议是我们与顾问和关系经理一起沿海地区的基层能量。特别是当客户分享他们的个人故事时，我们作为一个组织如何与他们的生活和业务有所不同。这是如此有意义。在最近在多伦多贸易委员会举行的活动中，一位女士与我分享了她与业务遇到的一些困难挑战，不得不自己作为单身妈妈自己经营。当她说Scotiabank是唯一一家借此机会的银行，这确实令人心动。这就是为什么我们要做的事情。

问：您希望SWI在未来几年能够完成什么？

答：我为我们如何在我们的中获得Scotiabank妇女倡议感到非常自豪全球财富管理业务线和全球银行和市场，以及我们的国际银行业务。我认为这很棒。Erin Griffiths以及Anya Schnoor及其各自的团队在GWM和IB中所做的一项出色的领导。洛雷塔·马科奇亚（Loretta Marcoccia）和米歇尔·哈利利（Michelle Khalili）在通过一些教育计划为一些高级女性准备潜在董事会角色方面做得非常出色。我为整个银行如何围绕这项倡议而集会感到自豪。我们想继续成长。我们要确保我们成为妇女的首选银行，并帮助有所作为。