右雇员-合伙人搜索

多样性生活经历和独特视角共同构建我们在辛塔斯的身份特征部分包括创建包容和残疾人无障碍的工作环境

光辉例子可见Cintas租赁地 Arcansas小城八年来,该位置与本地项目SEARCH合作,这是一个面向发育残疾青年的创新求职培训创举。

Cintas高级人力资源主管Tanner Chapman表示:「我记得在一次会议上第一次听说Search项目,学习更多知识与目标后, 我们认为这可能是寻找未来雇员-伙伴的极好契机,

188bet上不了由Arkansas复健服务支持的这个程序帮助客户在当地企业完成三次实习,目的是学习并获取未来就业新技能188bet网址怎么打不开完成程序后Search项目帮助Cintas等社区寻找企业

Emperi Speer表示:「Search项目的好处是能够提供员工和教育帮助客户为自己辩护”。 Emperi Speer与Search项目开发者人支持他们 帮助提高士气 并引导人想来工作 并每天都在那里

小岩石定位与Search项目大相径庭,因为在过去五年里项目Search雇用者中他们的定位零交换率

Search项目关系极佳,Cintas'Little Rock租址总管理员MatewHoppis表示真正的合伙关系使我们的地址从高招中得益, 最优部分是看到这些雇员-合伙人 实现最大潜力并成功

Clara Taylor是ARS企业参与代表指出,Cintas工作是巨大的,因为Cintas为雇员-伙伴提供的资源和开明思想能力。

Taylor说,“这是我与任何企业间最好的合伙关系之一。”Cintas开放、现成并持续回传信息

关系核心是SEARCH项目有才的雇员-伙伴,他们来辛塔斯工作员工-伙伴帮助辛塔斯成功,设置位置向强者倾斜,以便他们能出人头地,增强能力并最充分地发挥潜力。

Cintas实现这一点的方法之一是接纳雇员-伙伴并满足他们的需要,确保他们最能成功

Leyla B.是Cintas文件夹的聋人伙伴,表示她爱公司之事之一是它愿意接受并按学时表与她共事

一开始我全时工作, 也是全时学生,并愿意想方设法实现该目标。现在,我不觉得超载压力 我仍然可以在辛塔斯工作 学习教育

另一实例是MarshallN谁是线长Towel表马歇尔有封磁盘 难工作某些位置通过搭建过程,他得以找到安全背部位置,并实现人才最大化。

马歇尔说,住宿过程超有帮助我喜欢我周围和周围环境的人, 所以我很高兴他们愿意帮助我

从Search项目雇用的雇员-合伙人也提到为Cintas工作如何帮助他们增强能力并获得独立性感

Spencer C.,Citas加载器开发独立帮助他改善生活,包括支持父母升级家庭

Spencer表示:「辛塔斯工作帮助我改善生活,因此工作,我帮助父母支付新洗衣机和烘干机

Cintas服装裁剪员Carson P表示信任他履行职责并增强他工作外能力

卡森说道,“我感到比较独立是因为我被信任在辛塔斯完成我的工作”。帮助我感到在工作之外和工作之外增强能力

基于这些原因,许多雇员-伙伴希望他们能启发SEARCH项目成员加入并体验Cintas精神

L.PARISLASTA公司表示:「我最喜欢Cintas公司,不论问题出在哪里 我们总能找到解决之道

Gerald T.表示:「我希望启发Search项目其他人来到这里”,辛塔斯工作让我感觉更社交

Little Rock中的这种伙伴关系是Cintas服务社区及其提供的机会中可产生效果的极佳例子。

Hoppis表示:「我希望我们继续拓展这种关系,极好契机与这些组织接触 并识别雇员-伙伴

识别雇员-伙伴并接受他们的才智帮助Cintas实现观点多样化,创建更强文化并镜像它所服务社区

Hoppis表示:「我们不视残疾为定义特征,继续从这个角度看待它时,我们正在实现我们的主要目标当我们发现协作性接触和长期保留雇员-伙伴时,我们看到这些伙伴非常成功,这就是问题所在。”