玛丽莲·斯温尼（Marilyn Swinney）熟悉自己像个局外人，只是为了成为自己的身份。20多年前，Swinney从英格兰的曼彻斯特大学毕业于英格兰的曼彻斯特大学（University of Manchester），Swinney为与国际蓝筹公司隶属的制造工厂的研究生生产经理职位做出了选择。

斯威尼（Swinney）在斯里兰卡 - 中国血统的马来西亚长大，被诊断出患有Stargardt氏病，这是一种遗传疾病，会导致渐进式视力丧失，最终导致失明。这项研究生课程将是她第一次进入全职职业。当她参观该设施时，她被介绍给了一个她可以管理的团队，大约有20个人 - 所有人。

她有一个简单的问题。“女人的浴室在哪里？”经理犹豫了。他说：“哦，您可能必须与男人分享。”

那是20年前。斯威尼说：“性别多样性并不是认真对待的。”“作为一个年轻，女性，工程学的毕业生，这是一个真正的警钟，以为我们可以成为现实和流行的社会动态。在这种情况下，这与我的不同能力无关，而只是在完全以男性为主的环境中成为一个女人。”

“当您具有不同的能力时，您的生活中每一天都无所畏惧。总会有一个挑战。”- 英国和爱尔兰的董事总经理兼机构销售主管梅里·斯威尼（Masyn Swinney）

这种经历使斯威尼发生了职业改变。随后，她在伦敦一家大型澳大利亚银行的管理咨询研究生课程中选择了选择，在那里她找到了另一个以男性为主导的职业。以前的歧视和不同的能力只加剧了她改善包容性努力的愿望。她想为影响大型组织的公司（在这种情况下以股东投票影响的形式）工作，以促进劳动力和董事会多样性。

现年44岁的斯威尼（Swinney）现在是主要金融集团的资产管理部门，英国和爱尔兰机构销售主管，英国和爱尔兰的董事总经理。她已经成为自己梦dream以求的领导者，抬起别人并为所有人创造机会。

但是这种激情并不容易。

每天无所畏惧

这从来不是因为斯威尼（Swinney）是否因为低视而遇到障碍 - 这是关于桥接它们的问题。她说：“当你有不同的能力时，你一生中的每一天都无所畏惧。”“总会有一个挑战。”

她的挑战是从流动性问题到别人无意识的偏见的范围。在大流行期间，她的工作通勤是每天的战斗。Swinney无法阅读伦敦地下的标志。问人们指示是有风险和棘手的。斯威尼说：“我无法进行眼神交流，对视力障碍的人来说，[社会距离]的需求很难。”“因此，只要上班就需要无所畏惧。”

她在金融职业的两个十年的职业生涯中面临着许多无所畏惧的时刻。由于她的不同能力是渐进的，而且有些隐藏，因此很难认识到Swinney的视力很低。她每天就披露什么和何时披露的决定做出决定。一旦人们意识到自己有限的视线，她就依靠盟友来支持。

Swinney说：“在作为投资组合风险分析师的日子里，我有人质疑我提交的报告中的数字是否在正确的位置。我很幸运有一个强调的经理，他加紧担保。那很重要。”

尽管有这些障碍，Swinney仍在从分析师到业务发展再到管理层的排名。她成为特许财务分析师（CFA）租赁持有人，尽管参加考试的能力很难，但需要特殊的住宿。对于这项专业资格，通过率非常困难 - 一些年来，只有20％的候选人达到了一个新的水平 - Swinney确实失败了。但是她以音频形式尽可能多地学习，并最终通过了所有三个级别，并获得了指定。斯温尼说：“那花费了很多韧性和毅力，以及令人难以置信的家庭支持。”

“如果您不知道自己能够工作多长时间，或者您将拥有多长时间，那么您将拥有什么能量？” - 玛丽莲·斯威尼（Marilyn Swinney）

对于Swinney而言，她看着自己作为动机的不同能力，而不是缺点。这是她无休止地开车打破职业障碍的关键。

“如果您不知道自己能够工作多长时间，或者有多长时间才能拥有多长时间，那么您将拥有什么能量？”斯威尼说。“那是我的观点。”

为别人做大事

斯威尼（Swinney）是其他人的盟友，因为她亲身知道盟友的意思。“成为盟友并投资他人就像播种变革的种子，没有界限。我的故事确实是关于别人的故事。一位令人难以置信的女人在马来西亚的一个贫穷的农村社区中长大，没有教育机会，他不得不利用她的长子的视力188bet网址怎么打不开预测在年轻时就变得清晰时所拥有的很少的资源。医生对她说：“为完全依赖的生活做好准备。她不会付出太多。”

但是，由于母亲的榜样，她经常不得不在艰难的时期深入挖掘两个孩子，再加上同龄人的决心和帮助，Swinney取得了成功。她特别记得小学中的一个小但改变人生的同理心。

多年来，她的视线减少的唯一住宿是她的桌子越来越靠近黑板，以便她可以读到。不久之后，斯威尼（Swinney）与同学隔离开来，离董事会五英寸。同学问老师的那一天，一切都改变了：“我能大声朗读玛丽莲的董事会成员吗？”

“我什至不认识那个女孩，”斯威尼说。“在45级中，一个人被困在房间的前面是羞辱。这一切都因为她的仁慈而改变了 - 一个选择成为盟友的女孩不是因为她认识我，而是因为她看到了一个问题，并认为她可以帮助解决它。”

斯威尼（Swinney）为他人做了同样的事情，指导残疾人，并帮助他们启动职业生涯。她与Blind In Business合作，这是一家非营利组织，可帮助盲目和部分视角的毕业生与视力的候选人竞争。

“我对每天都能工作感到非常感激，我想为我的女孩树立榜样。他们了解我为什么工作并付出如此多的能量，他们为我感到骄傲。”- 曼斯·斯威尼

起初，她只能专注于没有获得永久工作的毕业生 - “我将其视为个人失败，” Swinney说。给她造成了损失。因此，她休息了几年。也就是说，直到她生了她的孩子。这推动了她的愿望，如果有什么帮助，可以为现在12、11和7的三个女儿创造更美好的未来。

“我的孩子是让我真正站起来的原因，”斯威尼说。“我对每天都能工作感到非常感激，我想为我的女孩树立榜样。他们了解我为什么工作并给予这么多能量，他们为我感到骄傲。

Swinney现在拥有少数其他组织的志愿者，例如多样性项目，该项目在储蓄和投资行业中具有更多样化和包容性的文化，并雄心勃勃，对自闭症的雄心勃勃，这是一种提供服务的慈善机构，提高了对神经多样性的认识和影响政策。188bet上不了

在工作中，Swinney开始寻找具有一致价值观的雇主。当她研究校长时，她对领导力如何鼓励团队成员的真实生活和传播多样性信息印象深刻。Swinney从事业务开发工作，监督一个在全球建立财务合作伙伴关系的团队。

斯威尼说：“有了三个女儿，我非常热衷于帮助女性，以便她们可以实现财务独立。”“即使在年轻的时候，也有一定需要更多的认识和教育。”

“让一家公司对各种才华和背景的人感到受欢迎，这对我来说是成功的。”- 摩尔斯·斯威尼

自加入校长以来，Swinney向大众分享了她的信息。她今年早些时候发表了一篇文章工作场所的神经多样性。从历史上看，斯温尼说，她对自己的能力并不那么开放。但是她想改变这一点，以帮助他人看到成功的途径。Swinney还相信鼓励盟友并分享“团结人”的挑战。

斯威尼说：“让一家公司对各种人才和背景的人感到欢迎 - 对我来说就是成功。”

曼彻斯特大学，商业盲人，多样性项目和对自闭症的雄心勃勃的雄心勃勃，不是主要金融集团的任何公司的分支机构

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