共同的过去，一个共同的目的
这三名员工是历史悠久的黑人学院和大学的校友，正在通过我们的新摩根士丹利HBCU学者计划帮助该公司支持下一代黑人学生。
对于Alita Wingfield，Jr。Leon Henderson和Malick Diop来说，还不足以在历史悠久的黑人学院或大学中拥有一家家庭文凭。
Wingfield是法律与合规部的董事总经理，也是该公司合规培训计划的负责人，他以本科生和霍华德大学法学院的身份就读于斯佩尔曼学院；她与HBCU校友（她的丈夫毕业于莫尔豪斯学院毕业）结婚，她的女儿目前是斯佩尔曼的大三学生。金融机构投资银行保险集团董事总经理Diop于2000年毕业于莫尔豪斯（Morehouse），他从宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得MBA学位，并与霍华德·校友结婚。财富管理董事总经理亨德森（Henderson）拥有霍华德（Howard）的建筑学位，他的女儿于2020年毕业，并获得了哈佛商学院的MBA学位。
所有三个人都说，参加一个或多个HBCU的经验，全国的101个机构是在民权运动之前建立的，为非裔美国人社区服务，他们无法想象在任何其他学院发现发现。188bet网址怎么打不开温菲尔德说：“我的儿子参加哈佛大学，但是当我的女儿进入斯佩尔曼时，我实际上更加兴奋。”“你离开那里感觉自己真的可以征服世界。没有斯佩尔曼和霍华德，我不会成为今天的人。”
Diop补充说：“建立信心和自豪感 - 成为这一惊人遗产的一部分的骄傲 - 是这些学校的重点。您被推动但也被培养的方式，作为黑人学生，您无法真正在任何其他机构中复制这种情况。”
发展遗产
鉴于他们与HBCUS的深厚纽带，毫不奇怪的是，这三个人都坐在公司的工作组上，以开发和帮助监督摩根士丹利HBCU学者计划。于10月通过新成立的包容研究所， 该程序将要向参加Howard，Morehouse和Spelman的合格学生提供完整的奖学金。此外，它将支持职业技能和准备，以帮助这些学生走上终生的成功之路。
作为初始投资，摩根士丹利将在未来四年内在每个机构提供五项学术和需求的四年奖学金；到第四年，每年将增加一系列新学者的课程。这些奖学金将涵盖每个学年参加机构的全部费用，并向所有学科和专业的学生开放。
考虑新的职业道路
亨德森（Henderson）的女儿选择参加霍华德（Howard）与其他顶级大学一起参加，他说，该公司的HBCU校友有一个实用的和情感上的参与理由：许多人在整个职业生涯中仍然与他们的阿尔玛·马特斯（Alma Maters）保持联系。“我们中的许多人已经与HBCU保持联系，尤其是在聘请毕业生加入我们的团队的努力周围，因此我对公司表示赞赏 - 我认为让我们从事这项计划是一个很好的呼吁。”
而且，尽管奖学金没有附带的奖学金，但学生可以自由地追求他们希望毕业后想要的任何领域，但这三个希望该计划将为摩根士丹利开放一个可能性的世界，因为那些可能不认为这是从事职业的人金融业。
“To provide greater exposure to students who don’t know about our industry is something that I’m very excited about,” says Wingfield, who notes that the financial sector as a whole could use more bright and talented Black graduates, like the ones who will be part of the Morgan Stanley HBCU Scholar program. “It’s an opportunity for us to recruit more diverse candidates and to get more diverse people interested in our industry, which lacks diversity in many different areas,” says Henderson.
支持HBCU任务
Wingfield，Diop和Henderson也欢迎有机会支持学校自己，他们认为这为黑人学生提供了一种独特的体验，目前特别共鸣。温菲尔德说：“让看起来像您的教授，真正关心您的成功的教授以及其他看起来像您的学生，他们正在应对同样的斗争和同样的挑战是无价的。”
注意Diop：“每隔几年就会出现一个问题：[HBCUS]仍然相关还是重要？我将强烈争辩说，他们扮演着巨大的角色。”
他和其他人致力于确保HBCUS的遗产通过其咨询角色持久。确实，他们希望扩大学者计划，包括更多的学校和更多的学生。温菲尔德说：“只要我在摩根士丹利（Morgan Stanley），我就会加入HBCU工作组，不断考虑如何吸引这些学生以及如何使该计划更大，更好。”
