“出现”在南加州爱迪生公司的黑人历史月庆祝

爱迪生精力充沛的

爱迪生Shulie Tornel,精力充沛的作家

斯泰西戈登已经培训了超过200万人通过她的无意识偏见LinkedIn学习课程专注于整合多样性,股本和包含在人力资源和招聘(一些)。然而,她仍然质疑她做出任何重大影响。

戈登,执行董事和职场文化顾问返工工作和》的作者Unbias:解决无意识的偏见在工作在南加州爱迪生公司发表了主题演讲,“21黑人历史月庆祝。事件期间,她解释说她是如何改变企业社区的重新思考企业如何招募和招聘职业妇女和有色人种。188bet网址怎么打不开

在事件,戈登问参与者采取行动通过识别社区他们可以直接影响。188bet网址怎么打不开是否你是一个小企业主,员工或一个家庭成员,你可以继续出现的影响之间的联系你提供和社区服务。188bet网址怎么打不开

“你不能如果你不产生影响。不够好,需要的信息;你必须想成为解决方案的一部分。必须有一个真正的愿望是改变你想看到的世界,”她说。

爱迪生国际公司,南加州爱迪生公司的母公司,看见一个机会采取行动的领域资源提供最大的影响,增加劳动力的多样性反映了社区服务的公司。2021年,爱迪生国际了划线奖学金项目扩大劳动力多样性技术工艺管道,最初专注于吸引黑人参与者。

爱迪生国际划线奖学金担任的影响洛杉矶城市联盟的建设职业学院,准备候选人的技能和知识工会和工会学徒入学考试。爱迪生是一个长期的慈善事业与洛杉矶城市联盟合作,员工发展、政策参与和认可组织与社区合作奖。188bet网址怎么打不开

“我们非常感谢南加州爱迪生公司对洛杉矶城市联盟的支持。我们已经收到他们的10000美元的赠款是要向训练人们就业和创业,鼓励经济赋权,”迈克尔·劳森说,洛杉矶城市联盟总裁兼首席执行官。“我们正在与孩子学习企业家精神是什么。我们在这里做的不仅仅是训练人们不过是一个支持他们。”

“你不能如果你不产生影响。不够好,需要的信息;你必须想成为解决方案的一部分。必须有一个真正的愿望是改变你想看到的世界。”
斯泰西戈登,返工工作执行董事和职场文化顾问

庆祝活动还荣幸百万富翁f心的孩子在清洁能源或其成就,帝国电服务摩尔与多样性奖。

liverstream庆祝活动包括音乐表演的宾利(布里吉特B准备好产品)和阿什利Keiko (Keiko工作室音乐学院)和烹饪示范Irwindale南加州爱迪生公司的餐饮技术中心,利用感应炉灶面和节能烤箱厨师切丽比斯利(厨房食品企业)。

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