在开始签名志愿者计划的道路上？首先询问员工他们想要什么，选择一个程序可能很诱人。本能说：“员工不应该告诉我们我们的签名计划应该是什么？这是他们的计划，不是吗？”当然！但是首先，问：“为什么我们首先想要一个签名程序？我们的目标是什么？”您的下一个问题将是，”哪种类型的签名程序适合我的目标？”一旦您回答了这两个问题，您就可以更好地以与您的目标保持一致的方式来吸引员工的偏好 - 而不是以后进行回溯。

记住，签名计划的目标超出其他业务一致，基于技能或员工选择的志愿者计划的目标。这是“签名”，因为就像在文档末尾签名的名称一样，它是标识符。从品牌的角度来看，它说：“这就是我们的身份。”

尝试使用这些问题找到实现目标的方式：（1）我们公司或组织想要闻名的一件事是什么？（2）我们想在3 - 5年内讲述我们的社区影响？188bet网址怎么打不开（3）对我们而言，未能实现的目标足够重要，它将关闭该计划？（这个是我的最爱！）;（4）当被问及“您的公司关心什么？”时，我们会为提供什么答案？签名程序可以与原因（像雅培的未来的好孩子）， 一个伙伴（像Stryker的与操作微笑的伙伴关系），或概念（像耐克的演奏）。这些程序中的每一个都表明雅培，斯特里克和耐克希望以什么为名。

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