2023年新加坡的最佳雇主:Illumina公司新加坡演示了一个“保健文化”
通过Cheow Sue-Ann、商业记者
新加坡——灵活的时间,急救护理离开,指导规划和为期一周的公司关闭只是一些生物科技公司的政策Illumina公司新加坡提供其1800名员工。
其非常规的“文化”方法,为它赢得了前十的位置在今年的最佳雇主调查。
该公司在2018年开始实践,旨在确保每个员工的多样化需求得到满足,无论是时间还是有机会尝试不同的角色。
多萝西黄女士,其在亚太人力资源副总裁,告诉海峡时报》,作为一个医疗公司,重要的是要“言行一致”,并确保员工的健康照顾。
“我们也相信员工保持积极和有自己的健康照顾能够做得更好,他们贡献更多,会更有动力。”
黄女士指出,重要的是公司照顾好时光和坏的员工。
因为公司下跌在流感大流行期间基本服务,这个“创造了一些机会,我们证明我们如何快速的188bet上不了护理文化确保(员工)有一个地方呆,因为他们愿意留下来工作(在新加坡)”。
“我们的很多外国员工每天上下班决定把他们的行李和呆在新加坡,所以我们保证他们安全的和良好的住宿。”
每年公司还关闭了一个星期,通常是在7月4日的一周,给每个人一个机会给自己充电。
它还没有规定一定数量的年假,允许员工采取尽可能多的时间要求。它还提供了一个关键卫生保健离开选项如果员工需要请假或家庭紧急情况。
黄女士表示,该公司的保留和接触率高也提供一个衡量员工的幸福:“对于我们的专业人士,摩擦总是在个位数。
“唯一的区域,我们可能有点更高的磨损是在生产中,因为有更多的外国工人。在这个领域,我们在新加坡的平均在20%左右。但对于专业人士,我们的数字很低。
“哲学是关于护理。我认为,像任何雇主,你永远不能是完美的。所以我们必须跟上不断变化的劳动力。
”,我的意思是不同的代和组的工人,在任何时候,有不同的需求,所以我认为这是一个持续的过程,我们都在学习。
Illumina公司努力体现一种文化受支持的护理,促进合作、激励创新、促进多样性、股本,包容。为了了解更多,点击在这里。
