金博宝怎么注册六大原因CEO为可持续性联动

CHICGO,4月4日 2016/3BL媒体/-高级智能技术并不仅仅改善大楼运行接受C适量级时,它也使整个组织更智能金博宝怎么注册从我最近对话所听到的情况看,CEO-包括JLLCLColinDyer在最近的GreenBiz16大会上发言-日益看到将可持续性置于企业策略前端和中心的广泛组织价值

金博宝怎么注册可持续性程序得到高层领导支持启发更高层次组织性能的想法是常识GreenBiz16在那里我有幸与其他企业领袖讨论智能建设技术在组织战略方向和增长中的作用金博宝怎么注册事实上,领导与可持续性战略关系的重要性也是我听到认真探讨的一个题目COP21.

金博宝怎么注册对话仍在演进中, 但单取是清晰可见的:可持续性从角落办公站看正越来越红 — — 并有很好的理由。

金博宝怎么注册六大原因CEO接受可持续性

金博宝怎么注册清洁空气、智能资源消耗和节能显然是可持续性措施的优缺点织入组织时,当结果更快乐、更多就业员工和成本节约和安慰作为边际益益投资时,甚至更高值是可能的智能建房解决方案.

金博宝怎么注册JLL首席执行官兼总裁Colin Dyer应用商业视角维续性 。 Dyer说 : 持续性既是企业也是重要文化价值,Dyer说 。服务于关键利害相关方:客户、雇员、股东和我们生活和工作社区,

1. 金博宝怎么注册下六大持续程序图文CEO:金博宝怎么注册公开表示企业社会责任倡议往往包括可持续性努力事实上,一些研究表明,多数Fortune100公司都有一个可再生能源和/或温室气体目标替代能源程序智能搭建技术可成为“步行行走”的强效方法
2. 招聘保留权限遍及人民想为公司工作,公司可以引以为傲并深入决策能源使用-从而帮助提高金融稳定性,许多员工可以欣赏金博宝怎么注册主动展示对可持续性和智能工作场所的承诺能提供有意义的东西,从领导层角度站到一起并吸引员工,并承诺有现代用户控制空间开展工作。
3. 智能化工作 想象一栋楼用能比你现在所住的少 但它也令你喝咖啡绿色楼常由智能建房系统提供电源, 搭建自动化技术把整座楼聚集在一起减少能源耗量并提供侧波益益益像个人供热和冷却控件等, 自调整自定义照明等自动欢迎特征, 甚至是智能电机像员工到场时感知的咖啡机等
4. 金博宝怎么注册客户有自己的可持续性目标金博宝怎么注册面向所有条纹服务提供者展示对可持续性的承诺可帮助有相似目标的客户取胜金博宝手机版网页企业向CSR心型消费者呼吁时,智能绿色建筑是一个惊人的视觉证明点,说明伟大的可持续性程序以及对面向员工工作场所的承诺
5. 金博宝怎么注册智能建筑和可持续性为并发加码金博宝怎么注册合并和收购中,对可持续性的有力承诺可真正改变保留最优秀和最聪明员工的情况-那些最有可能在组织变化可能造成不确定性期间离开员工。金博宝怎么注册反之,可持续性也可以是公司寻求由公司获取的重要差异方,公司尊重并可以信任
6. 股东关注188bet网址怎么打不开影响投资圈快速增长,代表多于千分之一2013年美国专业管理金博宝怎么注册整体而言,投资者正越来越多地寻找那些有清晰表示的可持续性议程和成功经验的公司。金博宝怎么注册股东特别感兴趣的公司是那些融合可持续商业实践并持续驱动服务提供的公司。

取自自上而下支持密钥

金博宝怎么注册首席执行官越来越多地跳上可持续性列车顶层领导人如何带下其余领导团队加入?

金博宝怎么注册JLL开始建立清晰理解 可持续性对我们公司的意义金博宝怎么注册并获取一致、易理解和可操作的答案, Dyer表示:「一二中的目标就是向任何办公室或客户网站的任何人询问可持续性对他们-和我们-意味着什么?并想雇员理解他们如何出力

Dyer建议高级领导人与他人分享远见并增强他们贡献能力在许多情况下,部门主管面临提供具体业务结果的极大压力,他们可能认为妨碍核心作业的任何事物都是多余的。金博宝怎么注册可持续性卫士必须向这些领导人说明可持续性不仅对公司经济学至关重要,而且对公司工作实用的东西也是如此。使用度量支持案例, 并翻译日程成美分

完全领导团队能理解大楼更好高效的广泛价值时,即使是最伟大的绿色视觉也可以成为现实。