跳过百万美元的顾问。相反,只需要鼓励员工自愿。
2015年9月30日12:00点等
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JK集团长期提供最佳实践
我们常常比他们需要让事情变得更复杂。很多时候,看似棘手问题的解决方案是在比较近的地方比我们意识到的。所以它是驱动员工敬业度和扭转企业的命运。作为一个来自波士顿大学的研究中心的企业公民所示,公司可以做提高员工敬业度通过沉思着鼓励和实现简单、便宜的举措,如员工志愿服务项目,并跳过需要雇百万美元策略咨询公司扭转企业命运。阅读更多。
