社会影响在一个网络的世界
Brian柯玛米饭Jazayeri的话& Salesforce.org
Facebook、亚马逊、Netflix和谷歌都有三个共同点——他们是简单易用,有效和有趣。他们已经彻底改变了,我们互相交流,购物,看电视和收集信息。
有更普遍的关于我们的经验与这些网络——他们已经改变了我们的视角从机构到个人。我们不是由相同的社会制度,我们肯定是有授权的声音,点名并采取行动,购买,比以往任何时候都要多。我们的影响。这是一个强大的推动我们的愿景我们希望世界是什么样子。
我们相信个人的社会目的经验应该没有什么不同。无论是在工作还是在家里,公民慈善家渴望相互连接,他们最关心的原因一个有趣的和有效的方法。事实上,今天的工作不是要求你的价值观,他们想要把他们的一部分——81%的员工认为企业社会责任在决定去哪里工作,根据锥通信呼应全球企业社会责任研究。金博宝手机版网页此外,2016年个人捐助者把慈善给。经济增长的最大贡献者总共给增加了105.3亿美元给个人。更容易、更透明的给你可以,你的工作将会越快乐。
在Salesforce.org上,我们相信业务的业务是改善世界的状态。这对我们的企业责任适用于我们生活和工作的社区,我们个人的社会责任(PSR)。与PSR模型、员工驾驶自己的社会良好的足迹和雇主也会步他们的后尘。
公司给正在民主化和许多其他方面的我们的生活。担任首席执行官的时间筹集资金和非营利组织不透明的人士早就结束了。这是时代的从用户社区收集的影响188bet网址怎么打不开。在这个下一代,一个新的集成模型的企业慈善事业是新兴的,员工有权帮助推动社会影响和确定应该花费他们的时间和金钱。
这是employee-driven最出色的企业慈善事业。捐赠匹配计划允许员工支持原因他们亲自关心公司匹配他们的礼物。公司经常鼓励员工自愿提供的公益活动服务的社区组织和学校支付时间188bet上不了。188bet网址怎么打不开
这种转变并不奇怪,我们关注员工的趋势。德勤事实上,根据最近的一项研究中,6的千禧一代说,他们正在寻找“目的”在寻找新的机会。这渴望扮演更积极的角色,从事他们周围的世界,不仅仅是在年轻员工;越来越多的人寻找机会成为公民慈善家。
目的导向的公司,这是我们的责任,使这种转变很简单,我们的员工的有效和有趣。所以我们如何创新拥抱PSR革命?有三个简单的方法来推动这一创新通过利益相关者的水平在你的公司。
- 从内部创新:员工可以从内部改变组织。达到你的CSR给目标的民主,金博宝手机版网页让员工价值观和文化。要求参与内部涉众创建一个真正的慈善家的军队走你的大厅每天是你的社会公益信息的使者。
- 创新如何给:集成技术在如何给予。提供网络和平台,使不同利益相关者共同帮助解决世界上竞争最激烈的挑战在规模和可访问性、简单性和有效性是关键特性。
- 创新通过影响:创建一个系统的开放透明度的影响你的公司给你取得了什么,什么你希望达成集体,什么是你的员工参与的影响。它应该很容易找到信息,地点和贵公司所做的改善世界的状态,你想做什么。
的好处,你的底线是相当无可争辩的。关系尤其是关键内部利益相关者驱动业务——忠诚、生产力和创新都是在你的工作场所文化培育。纳亚回馈可以释放巨大的回报在更深的关系与客户,合作伙伴和世界各地的社区。事实上,锥通信状态,全球84%的消费者说他们寻找负责任的产品只要有可能。
有效的社会责任将日益成为公司的一部分企业公民工作。你的员工、客户和全球社区都期待这个。188bet网址怎么打不开如果业务的业务真正改善世界的状态,然后转向PSR关键是你如何到达那里。
米饭Jazayeri的话是执行副总裁/通用慈善云,布莱恩柯玛社区参与Salesforce.org的副总裁。188bet网址怎么打不开
