索迪斯命名为“最佳公司小时工”母亲杂志工作

马里兰州盖瑟斯堡(3提单媒体),- - - 4月4日,2011 -妈妈今天杂志命名为索迪斯工作,日常生活的质量解决方案的领先供应商,“小时工最好的公司”之一,2012年授予那些雇主有最好的政策和项目促进妇女和一个动态的工作生活文化。百思买、资本1、希尔顿、万豪和目标的12家公司榜上有名。

进行的调查显示,职业母亲研究所发现,女性在获得公司获得56%的促销从每小时non-manager不可豁免中标公司经理职位。百分之一百的获胜者提供小时工个人和家庭健康保险福利。

珍妮弗·欧文斯,职业母亲媒体的编辑主任,说,“今年的最佳例证了最佳工作场所和企业文化来帮助女性小时工茁壮成长。大多数公司使用70-20-10规则:70%的时间关注获得工作的经验,20%开发内部人际关系和网络,10%在正式培训。”“

我们很高兴认识到工作的母亲连续第三年对于我们的坚定承诺,我们的员工,”乔治说查维尔索迪斯的总裁兼首席执行官。”,因为我们有一个真正的多样化的劳动力,与数以百万计的人,他们的生活我们每天联系,我们不断进行员工工作,提供一个安全的、开放的、包容的工作场所,并提供有意义的工资,福利,和培训和发展的机会。”

这里有最好的小时工公司2012:

百思买、田生、锰
Bon不仅弗吉尼亚卫生系统,里士满,弗吉尼亚州
Capital One Financial,弗吉尼亚州麦克莱恩
板球通信、圣地亚哥、CA
希尔顿酒店,弗吉尼亚州麦克莱恩
万豪国际,马里兰州贝塞斯达
宠物市场,凤凰城
索迪斯,马里兰州
目标,明尼阿波利斯、锰
阿尔伯克基的新墨西哥大学医院,海里
麦迪逊,威斯康辛大学医院和诊所,WI
Valassis等通信、利沃尼亚MI

过去一年,赢得公司正式的比例每小时薪酬政策奖励管理者帮助员工增加了一倍多,从67%降至25%。整整100%的公司提供灵活的工作安排,和79%的全职员工每小时可以访问它们。平均有73%的小时工最好在这些公司使用弹性工作时间,从2011年的68%。

大多数最好的公司提供职业发展机会,包括技术培训和主管/组长预备训练。12的提供指导,职业咨询和职业技能培训。

完整的WM小时工最好的公司报告的结果可以发现:workingmother.com/hourly。请访问我们在Twitter上(@_workingmother_和@BestCompaniesWM)以及在facebook.com/workingmother。母亲是邦尼集团旗下工作。

职业母亲媒体
职业母亲杂志达到220万读者和career-committed母亲是唯一的“国家杂志;WorkingMother.com (www.workingmother.com)提供工作的母亲@ home和@work建议,解决方案和想法。今年是27日周年工作母亲的签名研究倡议,母亲100家最适合工作的公司工作,十年为多元文化的女性最好的公司。职业母亲媒体,”公司(www.bonnier.com)的一个部门,包括女性高管的全美不动产协会(NAFE, www.nafe.com),多样性最佳实践(www.diversitybestpractices.com)和母亲研究所工作。职业母亲媒体的使命是作为冠军的文化改变。

索迪斯在北美
索迪斯公司(www.sodexoUSA.com),领先的公司在美国的日常生活质量解决方案、加拿大和墨西哥,在公司提供现场服务解决方案,教育、医疗、政府、和远程站点段和动力解决方案,如尊重过去。索迪斯公司,总部设在马里兰州,索迪斯基金会的基金所有行政成本(www.SodexoFoundation.org),一个独立的慈善机构,自1999年成立以来,取得了超过1700万美元的赠款,以结束在美国儿童饥饿。参观企业博客在www.sodexoUSA.com/blog。

职业母亲媒体联络:
安德里亚·卡普兰
andrea@andreakaplanpr.com
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索迪斯媒体联络:
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