Southwire加拿大命名为一个伟大工作场所®连续第三年

Southwire加拿大高兴地宣布,它已经被命名为作为一个伟大工作场所®(GPTW)™认证组织连续第三年。换发新证展示公司的承诺,其团队成员、社区和其他利益相关者。

“我非常自豪我们Southwire加拿大团队实现这个认证连续第三年,”蒂姆·王说,总统Southwire加拿大。“这成就是我们坚定的致力于培养包容性,授权和动态职场文化。我们的团队成员- Power™背后的人是我们成功的基础,这识别重申我们的坚定承诺他们的幸福,个人成长和整体幸福。”

Southwire收到这认可后由GPTW彻底和独立分析,世界领先的研究和咨询公司,致力于帮助组织评估和发展他们的工作场所,文化和员工敬业度水平。

“我们将继续优先考虑我们团队成员的声音,冠军的愿望和营造环境,每个人都能真正的繁荣,”国王说。”在一起,我们正在建设一个非凡的公司,不仅吸引并保留优秀人才,还创建了一个未来充满了无限的可能性。我真的很激动我们的旅程我们团结一心Southwire。”

根据GPTW,信任是建立一个伟大工作场所的主要成分,这就是为什么组织使用信任指数©——基于伟大工作场所信任模型©——测量水平的信任在工作场所根据五个关键维度:信任、尊重、公平、骄傲和友情。GPTW使用这个框架来定义一个伟大工作场所员工相信他们工作的人,有骄傲的工作他们做,享受他们的工作的人。

“有被认可的荣誉连续第三次都是由于我们的团队成员,它表明,一个伟大的工作场所的基础主要在于组织的文化——比薪酬,福利和其他福利,“说Rahila Dhansi,人与文化经理Southwire加拿大。“我们的领导人和团队成员努力营造和维护一个文化的信任和参与。收到这个认证再一次表明我们一起包含地行进在正确的方向上。”

更多地了解Southwire整个组织的文化和探索空缺职位,访问www.careers.southwire.com。更多Southwire的新闻,请访问www.southwire.com/newsroom。