Southwire命名为前雇主由DiversityJobs.com多样性

连续第四年,Southwire一直公认的顶级雇主由DiversityJobs.com多样性。

DiversityJobs的使命是促进工作场所的多样性和包容性通过创建一个空间diversity-minded雇主吸引最优秀、最聪明的多样化的人才,和公司评选的雇主多样性中寻求识别组织正在采取积极措施来构建一个多元化和包容性的劳动力。

“在Southwire,我们重视我们每一个团队成员- Power™背后的人们和识别不同的观点的重要性,信仰,技能和想法,”费尔南多丘韦说,执行副总裁和首席人民和文化。“我们四个键值赋权、信任、一致性和包容;坚持这些价值观和实现组织目标,我们必须吸引和留住多元化人才,拥抱我们的差异和一起工作。”

Southwire是只有34公司在制造和研发类2023年的榜首。这一成就是由该公司的持续的多样性,股本和包容(一些)的努力和包容的招聘实践,这将创建一个工作场所,不同的背景和观点支持积极的人际关系和集体的成功。

“被任命为一个多样性的雇主将大大Southwire的招聘工作,在我们继续成熟,加速我们的一些策略,“说Sharita Spruill,主任人才收购。“Southwire继续增加努力成为雇主的选择通过各种各样的活动,包括外部合作伙伴,回馈,人才发展和增加投资在我们的员工资源组”。

追溯到2014年,Southwire的六个员工资源组(尔格)——女性的网络,光谱,次世代,T.E.A.M.、退伍军人网络和盟军,为团队成员提供机会来连接和驱动Southwire向前的一些任务。这使该公司建立的文化识别和庆祝不同背景的价值,股票的机会,和包容性。

“这认可证明Southwire致力于多样性,股本和包容,”卡拉赫尔佐格说,副总统的多样性,股本和包容。“我们的团队成员是我们文化的基础,我们相信一个包容性和多元化的劳动力可以增强我们一代代人可持续能力在接下来的100年里。”

探索与Southwire职业机会,请访问careers.southwire.com。了解更多关于Southwire的一些举措,请访问公司网站www.southwire.com/dei。

更多Southwire的新闻,请访问www.southwire.com/newsroom。