Stanley Black＆Decker今天宣布，它被任命为其中之一100个最佳创新者工作场所经过快速公司连续第二年的杂志。该公司排名第41位，从2020年列表中移动了14个位置。

2021年创新者列表的最佳工作场所排名来自各种行业的100名获奖者，包括计算机科学，生物技术，消费者包装商品，非营利组织，教育，金融服务，网络安全和工程。188bet上不了快速公司的编辑与埃森哲合作，得分近1,500个申请，由八名法官组成的小组审查并认可了前100家公司。

“我们认为，伟大的想法可以来自任何员工。我们的包容性文化通过赋予所有人的能力来利用自己的创新潜力，无论其角色，经验水平或背景如何，都使创新民主化。” Stanley Black＆Decker首席技术官Mark Maybury说。“在Stanley Black＆Decker，我们与内部和外部合作伙伴创建了一个创新生态系统，他们不仅包含技术变革，而且加快了我们旅途中创新的步伐，成为一种破坏性的力量。我们很高兴看到，尽管2020年面临重大挑战，但我们团队对极端创新的不懈努力揭示了这一承诺。”

在整个全球大流行中，Stanley Black＆Decker通过继续引入新的以创新为重点的产品和流程来证明其对创新的承诺。这些投资的重点是建立的计划，这些计划是为了解决大流行带来的挑战，以及继续提供前瞻性的产品，流程和工作场所文化创新的计划。例如：

• Stanley Black＆Decker在其全球工具和存储业务中建立了一支快速的创新团队，以与福特和3M合作，为挽救生命的动力空气纯净呼吸器（PAPR）建立定制的电池解决方案。
• 该公司为员工推出了人才加速平台，该平台围绕着创新的指导计划（称为“ StanleyConnex”）和情绪智能计划（称为“每个人的EI”）包裹人类策划的干预措施和分析。
• 该公司继续与Techstars的合作伙伴关系，投资于第三个队列，重点是ACELERATOR计划制造的AI。
• 该公司扩大了对创新的高技能和重新技能技术的投资，宣布与Deephow建立正式合作伙伴关系，DeepHow是一家部署“基于人类的AI”来培训制造工人的初创公司。Stanley Black＆Decker已在其30个制造地点部署了深色，计划在全球范围内扩展到100多个。

“这些领导者和团队创造了创新文化并维持了他们，即使远程工作一直延伸到2021年，” Fast Company主编Stephanie Mehta说。“这份最新的创新者工作场所清单旨在表彰那些尽管大流行构成的挑战，从而确保员工处于最前沿的状态。”

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