史丹利百得平等同性恋群体公认的企业领袖
2月6日2020 / 3提单媒体/ -史丹利百得(NYSE: SWK)宣布,它收到一个完美的分数的100% 2020年企业平等指数(CEI)和被命名为最佳工作场所”平等连续第二年。
编制的人权运动基金会,CEI是美国的最高基准调查和报告测量企业有关的政策和实践工作场所同性恋群体平等。史丹利百得大约680美国主要的业务之一,今年也获得一个完美的分数。
“培养一个职场文化拥抱多样性和包容性是至关重要的实现我们公司的愿景和实现我们的目的作为一个公司,对那些使世界,”说,吉姆•洛里(Jim Loree史丹利百得公司的总裁兼首席执行官。“吸引最优秀的人才和推动可持续发展的结果,我们必须建立一个拥抱所有的员工的工作背景,技能,能力和观点。我很自豪,我们公司正在努力创建一个包容性文化史丹利百得被认可,虽然知道我们还有雄心勃勃的工作要做。”
史丹利百得继续加强政策、程序和伙伴关系,创建一个更加多样化和包容的工作环境。例如,公司合作伙伴与它的骄傲和盟国员工资源组通过事件培养一个积极的和安全的工作环境和社区建设活动。188bet网址怎么打不开它引入了增强政策为其全球劳动力和培训资源。,它利用其参与外部论坛等商业圆桌会议的多样性和包容为多样性指数和CEO行动和包容推进整个商界职场多样性和包容性,以及与工作平等倡议支持全球工作场所,所有人都是平等的。188bet网址怎么打不开作为的一部分,史丹利百得公司是一个2019年的峰会的主要赞助商,专注于创造包容的工作场所。
“人权运动的影响是企业平等指数对其18年历史是深远的,”大卫说HRC总统阿方索。“这些公司知道保护他们的员工和客户不受歧视同性恋群体不仅仅是正确的做法,这也是最好的商业决策。此外,许多这些领导人也倡导下的社区和同性恋群体平等法律在公共广场。188bet网址怎么打不开
“从支持民权保护同性恋群体在美国通过HRC的商业联盟平等法案,以变性和非二进制的人一个广告在阿根廷,在台湾倡导婚姻平等——企业员工和客户应该被视为同性恋群体理解他们,不仅在工作中重视和尊重,但在日常生活的方方面面,”大卫说。
接收100分,CEI公司必须满足所有的标准,属于5大类:
- 不歧视政策
- 就业的好处
- 了多样性和包容同性恋群体组织能力和问责制
- 公众对同性恋群体的平等
- 负责任的公民
了解更多关于史丹利百得的多样性和包容性的策略,请访问:https://www.stanleyblackanddecker.com/social-responsibility/diversity-inclusion或https://www.stanleyblackanddecker.com/who-we-are/our-culture
满2020 CEI报告可用:www.hrc.org/cei。
史丹利百得
史丹利百得收入是140亿美元,目的导向的产业组织。史丹利百得在60多个国家有61000名员工,经营着全球最大的工具和存储业务,世界第二大商业电子安全公司,主要业务以及石油天然气工程紧固和基础设施企业。公司的标志性品牌包括百得、Bostitch,工匠,德瓦尔特,法康姆,欧文,雷诺克斯波特电缆和斯坦利。史丹利百得公司的制造商和创新者,工匠和护理人员,那些做努力使世界变得更美好。
