2023年企业目的的状态趋势1:目的和极化肉搏战

全球业务仍然是最受信任的机构,根据2023年Edelman信任晴雨表。这种信任是增加预期在关键社会问题做正确的事。公司接受这个责任是希望推动积极变化的来源我们所面临的最具挑战性的问题,无论是种族不平等和不公正或加剧气候危机。

好消息是,作为世界期望并要求更多的企业在过去的几年里,许多容易接的电话。当利益相关者明确告诉他们他们需要加强,是声乐和立场,他们利用他们的权力和良好的平台。从支持一线工人、弱势群体和低收入国家,缺乏疫苗访问面对COVID-19,公开承诺和行动进一步种族公平和正义为黑色,原住民和亚洲人受到毁灭性的事件影响的种族仇恨,公司证明他们是在危机时期。和那些有意义的出现是会见了伟大的荣誉和忠诚,而且——在某些情况下反弹,使业务进展的另一个威胁:偏振。

在这个经济动荡的时期,今天越来越难以分离的社会问题政治暗流。在充斥着回滚在生殖和gender-affirming医疗LGBTQ人群为妇女和和一场正在进行的战争在乌克兰,许多公司现在发现自己在一个进退两难的处境:避免行动和风险阻碍急需的进步和疏远社会人口驱动。认为政治或转向深入问题,陷入极化和脸消极。

不管企业站在当,甚至如果他们还会出现公开分裂的重要社会问题,员工仍然投资于一家公司的角色是帮助人们成长和发展意识提高,通过不断学习和机会产生积极的影响。

在改善员工的角色

随着公司目的项目的成熟和增加的重要性,企业认识到他们的角色不仅是改善所在社区但支持他们的人成为更好的人。什么更好的从公司实际上看起来会有所不同。

2023年,公司正在考虑如何跨越留下看似不可能期望在重大问题上取得进展,更好的人民和作为一个统一的力量对社会面对政治化,而利润的压力迫在眉睫。奇怪,盛行CSR领导人之间的紧张关系。金博宝手机版网页

当公司考虑平衡竞争企业和社会需求不增加进一步的划分,每个企业都需要反思为他们更好的样子,然后使用它作为北极星,引导他们完成下一个周期的不确定性。

问题是:你如何这样做在一个可行的方法,有效地代表你公司的使命和利益相关者的价值?

发现五大新兴社会和行业趋势塑造企业社会责任的未来,一些与环境、社会和治理金博宝手机版网页2023年企业目的的状态。