2023年企业目的的状态趋势2:安静给正在上升

安静的给正在上升

全球经济衰退将压力企业收紧预算,考虑跨领域的花回调,与金融投资公司项目相关的目的和影响被考验。

尽管这种压力,公司继续致力于做一个善的力量,但比在过去的两年里更安静。在2023年,我们公司的期望更少的大胆声明每个热点问题和更富有同情心的行动和通讯专注于员工和当地社区,在那里他们可以产生更明显的影响——这一趋势我们称“安静。”

Qui•et投入•荷兰国际集团(ing)
(kwī-ət giv-iŋ)动词

企业如何将展示他们的企业目的在困难时期,特点是把内中心投资关注员工和当地社区

公司投资

公司将倾向于支持他们最亲密的人,即员工正在经历经济相关个人挑战——生活成本增加,减少福利,使生产力,据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)和困难保持连接到他们的同事,社区和公司。

90%的企业社金博宝手机版网页会责任领导人说,公司应该花更多的时间通过自己的实践作用于社会公正问题和程序而大胆的声明。

这个新的内在焦点将清单通过不同类型的社会投资比过去几年。2023年,公司预计投资最大的增加员工的气候行动计划,其次是员工学习和社会行动计划;多样性、股本和包容(一些)计划;员工资源组(尔格)和志愿服务。

做志愿者,这是一个2022年企业目的亮点项目,将在2023年进一步成为人们关注的焦点,因为它提供了一个答案很多员工面临的挑战,现在社区和公司。公司主导的志愿服务计划为员工提供一个机会有意义相互联系,在当地社区产生影响,迫切需要支持。加倍的员工志愿服务项目可以帮助解决劳动力短缺目前非营利组织体验。

和研究在《幸福研究已经表明,把时间花在为他人服务可以提高幸福感,这可以作为一个恢复性暂缓了许多困难时期。

向上的员工投资项目:

1。员工气候行动计划

2。员工学习与社会微小的行动

3所示。一些倡议

4所示。员工资源组的预算

5。员工志愿活动

虽然公司会优先考虑他们的人民的需要,他们也依然坚决维护社会投资——作为支持的重要来源,通过政府拨款和与非营利组织合作为弱势群体服务。

前五的地区增加给予关注:

1。当地主要原因和非营利组织员工生活和工作的地方。

2。黑色,原住民和其他人color-led组织和引起关注公平正义。

3所示。资助符合业务的优势。

4所示。措施减轻经济的负面影响在缺医少药人群。

5。组织解决无家可归问题和粮食不安全。

尽管经济低迷,但我们可以宽慰的是,大多数公司都保持他们的投资来支持关键人群和问题和原因离家近,同时继续回使人在工作中产生积极的影响,世界上最重要的方式。公司长期致力于目的理解弹性和价值这带给他们的利益相关者和社区,而且他们也知道现在不是时候。

发现五大新兴社会和行业趋势塑造企业社会责任的未来,一些与环境、社会和治理金博宝手机版网页2023年企业目的的状态。