经过劳拉·吉特曼（Laura Gitman），BSR高级副总裁

Just how much change can happen in one year? The past 12 months have been incredibly volatile, with political, economic, technological, social, and environmental disruptions creating both challenges and opportunities for companies. BSR and GlobeScan’s State of Sustainable Business Survey 2017—our ninth annual survey of BSR members—explores what these changes mean for sustainable business.

好消息是，BSR成员对可持续性的承诺仍然坚定不移，并认识到业务必须在未来提高可持续性方面发挥领导作用。金博宝怎么注册因此，问题是：在这个动态环境中，业务如何领导？

这可持续商业调查状态今天发布的内容包括来自代表151家全球公司的近300名业务领导者的回应，占BSR全球成员网络的60％以上。

有趣的是，当被问及2025年可持续性职能的优先事项时，大多数受访者表示，他们希望专注于他们今天正在处理金博宝怎么注册的相同类型的活动。但是，鉴于变化的速度迅速，这还不够。为了满足2025年的需求，企业将需要发展其可持续性努力。金博宝怎么注册当今的改进方法将不足。

世界正在发生变化，为了保持步伐，可持续性策略也必须。金博宝怎么注册

For example, less than a quarter of respondents said they believe addressing implications for workers due to automation/technology will be a high priority. Yet we know that labor is undergoing a profound transformation across nearly every sector, from retail to manufacturing. This means current activities on worker rights will need to change dramatically. Similarly, only 16 percent of survey participants said that responding to crises will be a high priority, and only a third said they believe scenario planning will be important.

在BSR，我们认为这两项活动对于可持续性团队至关重要。金博宝怎么注册是时候了重新定义具有新议程，新方法和新声音的可持续业务。

当我们考虑为未来重新定义可持续业务时，我们知道它将包括不同的问题和不同的合作伙伴。就问题而言，很明显，基本的经济公平必须与可持续性交织在一起。金博宝怎么注册这就是为什么BSR与企业合作推动更具包容性的经济的原因，一个使所有个人和社区能够参与，受益并为经济做出贡献。

我们很高兴看到，将近三分之二的受访者正在优先考虑其公司内包容性增长，这比去年增长了7％。然而，这意味着三分之一的受访者仍未建立可持续业务与包容性增长之间的联系。即使在那些拥有的人中，也有一个巨大的机会投资于将推动最大影响的领域。例如，这些公司中有78％的公司在高失业率地区定位设施较低或没有优先考虑，而只有14％的公司将高度优先考虑影响政府进行更具包容性的公共政策。上周，我的同事苏珊·温特伯格（Susan Winterberg）分享了一些很好的例子how business can lead on driving inclusive growth,from improving retail jobs toimpact sourcing。

就不同的合作伙伴而言，可持续性从业者长期以来一直关注外部协作和参金博宝怎么注册与，与同伴公司，非政府组织，多边运动等。这些伙伴关系对于创造系统性变化至关重要。但是，公司有一个明显的机会可以将可持续性整合到更多的内部功能上。金博宝怎么注册在某些公司，尤其是在CEO，供应链或采购团队中，这是在发生这种情况，但没有一些关键的内部功能。超过60％的受访者指出，客户/消费者，投资者，员工和政府会影响其可持续性议程。金博宝怎么注册然而，相同的受访者并未与最有可能影响这些主要利益相关者的关键内部合作伙伴整合。例如，不到10％的受访者优先考虑与营销，投资者关系或公共事务的密切合作伙伴关系。他们将人力资源的优先级为12％，仅略高。

While every organization has its own unique structure, deeper partnership inside companies with these key functions will be essential to achieve greater progress. For example, Intel’s corporate responsibility team has worked for many years with investor relations and corporate governance to drive anintegrated approach with investors on ESG。And BSR’sSustainable Lifestyles Frontier Group—AT&T, eBay, Johnson & Johnson Consumer Inc., McDonald’s, and Walmart—recently published "大品牌，大影响力：营销人员的行为改变指南。"

当我们准备好BSR成立25周年会议，我期待讨论公司如何重新定义可持续业务，以应对未来的挑战，以及我们如何重新考虑我们内部和外部公司内部和外部公司的变化方法。

我们终于达到了毫无疑问，业务是否会领导。现在我们必须回答如何。

这个博客最初出现在BSR。