在锁定时代保持敏捷

大约一年的时间，FSG一直在探索我们如何更有效地交付我们的工作，以帮助客户产生社会影响。当Covid-19击中时，其中许多实践就消失了，我们需要迅速发展。

我们还在思考我们的响应如何有助于催化我们渴望的公平系统变化。在我们最新的博客中，高级知识经理凯特琳·达里斯（Caitlin Darisse）提供了6种实践和行为，您可以在自己的公司中使用来度过大流行。

组织领导人现在有机会在这一艰巨的时间内指导员工有目的，而他们采取的步骤将改变员工和利益相关者如何忍受并从经验中恢复过来。

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关于FSG

FSG是一家以任务为导向的咨询公司，支持领导者创造大规模的，持久的社会变革。通过定制的咨询服务，创新的思想领导力以及对学习社区的支持，我188bet上不了们通过重新想象社会变革来帮助基金会，企业，非营利组织和政府加速进步。了解更多信息www.fsg.org。