Stellantis在残疾平等指数上获得最高分数

密歇根州奥本山（Auburn Hills），2021年7月13日 / 3BL Media / -Stellantis在年度残疾平等指数（DEI）上获得了最高分数，这是一种全面的基准测试工具，可帮助公司建立专注和可衡量的策略，以支持残疾和平等的策略工作场所。

现在是第七年，DEI是通过残疾管理的：IN和美国残疾人协会（AAPD），被认为是业务中最强大的残疾纳入评估工具。

得分最高的公司代表那些投资于企业的可及性和包容性的企业，并被认为是残疾纳入的最佳工作场所。

2021年DEI测量了一系列工作场所实践，包括文化和领导力，企业范围的访问，福利，招聘，保留，晋升，住宿等。

By earning a top score on the DEI, Stellantis adds to the impressive list of diversity and inclusion leadership acknowledgements the company has earned in 2021. These honors include earning a place on DiversityInc’s list of Top 50 Companies for Diversity, LATINA Style magazine’s list of Top 50 Companies for Latinas to work and Winds of Change magazine’s list of Top 50 workplaces for recruiting and supporting the careers of Indigenous STEM professionals.

"Stellantis deeply values the recognition and feedback we receive from influential organizations like Disability:IN and The American Association of People with Disabilities,” said Lottie Holland, Director – Diversity, Inclusion, Engagement and EEO Compliance, Stellantis – North America. “Our company’s longstanding, enterprise-wide commitment to diversity and inclusion fuels a work culture that enables each of our employees to realize their full potential and our pursuit of consistently strong business results.”

An important source of energy driving the company’s commitment to diversity and inclusion are its 11 Business Resource Groups that represent a range of affinity communities, including Diverse Abilities, African Ancestry, Hispanic, LGBTQ+, Asian, Middle Eastern, First Nations, Veterans, Women and Working Parents.

Stellantis的各种能力业务资源小组为残疾员工提供了支持网络，这些员工是残疾人家庭成员的照顾者，以及负责照顾老年人的员工的员工。

“事实是，您不必远远不需要找到一个与日常挑战残疾人斗争的人，” Stellantis的主管Mark Champine说，Stellantis和多元化能力业务资源集团的执行赞助商Mark Champine说。“领导力公司必须向前迈进，以提供平等的访问权限，以便其残疾人企业家庭成员与其他所有人都具有相同的成功机会。”

在全球范围内，残疾人代表超过10亿人。残疾是人类经验的自然组成部分，它越过年龄，种族，性别，性别认同，种族，性取向，社会经济地位和宗教。

最近的一份埃森哲报告称为“达到平等：残疾人包容优势”（与残疾合作生产：IN和AAPD），发现为残疾人提供包容性工作环境的公司平均收入增加了28％，收入增加了28％，经济利润率提高30％，几乎是行业同行净收入的两倍。

AAPD总裁兼首席执行官玛丽亚·镇（Maria Town）表示：“残疾平等指数对公司的焦点介绍了他们认为他们为残疾人建立更公平的社会的利益。”“这是我们为6000万美国残疾人的残疾人权利的工作渠道，并击败了就业，技术和医疗保健的障碍，我们很高兴看到今天取得的进展。”

美国残疾人协会
AAPD是变革的召集人，连接器和催化剂，增加了残疾人的政治和经济能力。作为一个国家跨障碍组织，AAPD倡导500多百万美国残疾人的全民权利。了解更多信息www.aapd.com。

残疾：在
残疾：IN是一个全球组织，推动残疾纳入业务。许多公司信任残疾：激活和实现在其企业和更广泛的公司主流中的残疾包容性。通过世界上最全面的残疾纳入基准，一流的会议和计划；以及专家律师和参与，残疾：与领先的企业合作，以创造长期业务和社会影响。加入disability.org/areyouin并关注#areyouin。

Stellantis
Stellantis（NYSE：STLA）是世界领先的汽车制造商之一，也是机动性提供商，以明确的愿景为指导，以提供独特，负担得起和可靠的移动解决方案的行动自由。除了该小组丰富的遗产和广泛的地理影响力外，其最大的优势在于其可持续性，经验深度和全球工作人员的广泛才能。Stellantis将利用其广泛而标志性的品牌投资组合，该产品组合是由有远见的人创立的，他们充满激情和竞争精神，与员工和客户交流。Stellantis渴望成为最大，不是最大的，同时为所有利益相关者以及其运营的社区创造附加价值。

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