虽然就业市场需求STEM(科学、技术、工程和数学)人才继续增长,女性和少数族裔的数量的干细胞领域仍小,变化方程估计,女性只有28%的阀杆位置在美国女性的色彩表现更糟干工作,持有不到20%的干工作。博思艾伦的干女孩4社会好(SG4SG)旨在弥补人才缺口在这些增长的领域通过邀请年轻女性学习干细胞概念,探索社会公益问题。

今年夏天,50岁的初中和高中女孩从华盛顿特区加入博思艾伦员工和公司的夏季奥运会实习生学习食品沙漠获得负担得起的地方,健康食品的选择是有限的或不存在的。使用干学科,参与者学会识别包含食物沙漠的邮政编码,了解可行选项打击食品沙漠在宏观尺度上,和帮助那些生活在一个食品沙漠识别并获得更健康的食物选择。

在为期一周的计划,参与者接触到解决问题的完整生命周期解构食物沙漠的问题设计和构建城市aquapods solution-miniature成长新鲜甘蓝,芝麻菜和罗勒。一路上女孩学会了基本的电气工程和线路,地理信息系统,植物科学。

博思艾伦女性领导人参加“SHE-E-Os,“分享他们干的职业经验和提供的概述阻止未来的可能性。博思艾伦博士主要维尔玛Deleveaux分享了她干旅程的女孩,说,“我想让你知道和相信你是未来的火箭科学家,工程师,生物学家。”

博思艾伦的谢丽尔·韦德,多样性和包容和共同创造者SG4SG,描述了SG4SG,说:“这一创新的倡议,现在已进入第二年,被设计为一个层叠指导模型与长尾来吸引更多的女孩和留住更多的女性在干。博思艾伦干细胞专家领导和导师组实习生反过来领导和导师初中和高中的女孩女孩Inc .直流茎为女孩和+领导学院沃克琼斯教育校园”。

博思艾伦千禧年的项目的项目经理和SG4SG共同创造者Alexe韦茅斯补充说,“它要恢复美国经济,下一波的干细胞专家不仅有导师在他们前面,他们继续鼓励人才管道出现在他们身后。我们希望这些女孩和女人知道他们独特的视角是女性需要在干细胞领域,博思艾伦是一个地方,他们的想法和经验的价值。”

从2016年SG4SG看到照片,点击这里。

更多地了解博思艾伦的承诺阻止,访问:http://www.boozallen.com/insights/better-our-world/our-commitment-to-stem