员工保留的新书的主题源自女性在科学协会(AWIS)

芝加哥、IL 2月12日2014 / 3提单媒体/ -”公平解决方案保留一个健壮的遏制劳动力:超出最佳实践:“一本新书从女性在科学协会(AWIS)处理工作和生活的集成和满意度问题所面临的那些干的职业,将首映美国科学促进会全国会议在芝加哥,2月15日。该项目由爱思唯尔基金会。

虽然工作/生活满意度通常被认为是女性的问题,“公平解决方案保留一个健壮的遏制劳动力:超越最佳实践,”发现这是一个跨越性别界限的问题。有限公司- - - - - -由唐娜乔伊斯迪恩博士科技劳动力问题,专家和珍妮特•科斯特Bandows AWIS执行主任,这本书是开发提供学术和私营部门的工作环境和工具,他们需要保持他们的劳动力,特别是女人。

”顶部的茎人才发展问题的全国对话,但顶尖人才的流失率从科学劳动力严重妨碍了国家的领导能力在这些学科创新和保持全球竞争力,“说珍妮特•科斯特Bandows AWIS执行董事和首席执行官。“妇女占美国劳动力的51%,但只占25%的阻止工人。更重要的是,女性高级学位干更有可能离开相关职业比其他职业的女性。”

”公平解决方案保留一个健壮的遏制劳动力:超出最佳实践”了有史以来最大的全球调查结果对工作和生活的科学家之间的集成问题。4000多名研究人员在学术和企业设置在回应这项调查,显示83%每周工作超过40小时,一半说,工作要求与个人生活相冲突至少每周两到三次。该调查的结果提出严重担忧保留必要的科学人才需要维持创新的水平。数据显示关键因素包括工作场所的缺乏灵活性,不满的职业发展机会和低工资,推动两性的许多研究人员重新考虑他们的职业。

“许多机构和组织已经开始认识到需要解决这个问题,”合著者唐娜迪恩博士说。“这本书提供了成功的案例研究,对学术研究模型的程序以及公司的工作场所。每一章提供了实用的工具,可以新开发项目中描述的类似案例研究”。

爱思唯尔基金会资助的发展”公平解决方案保留一个健壮的遏制劳动力:超出最佳实践”作为致力于研究团体的一部分。188bet网址怎么打不开“数百万美元投资鼓励年轻人考虑干基础职业,”大卫·露丝说执行董事,爱思唯尔的基础。“爱思唯尔新学者创造了以证据为基础的程序地址遏制就业的工作和生活的挑战,包括家属照管职责,双职工的关系,指导,以及旅游专业会议的能力。如果我们想要保留茎员工我们必须帮助那些专业人士成功和满意的职业选择。我们很自豪地支持这本书的发展。”

“留住一个健壮的遏制员工公平的解决方案:超出最佳实践”目前可以通过爱思唯尔商店为44.95美元。阅读更多:http://www.elsevier.com/connect/new-book-proposes-solutions-for-stem-workforce-retention

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关于作者

唐娜·j·迪恩博士顾问,是关于领导力和人才发展。她提出了超过60个讲习班和研讨会的大学和专业会议在过去的三年里在这些话题,她在许多角色执行顾问协会女性在科学和美国化学学会职业顾问。2010年之前,她五年的资深科学顾问Lewis-Burke Associates LLC公司政府关系。她已经27年的经验研究和科学政策在美国国立卫生研究院和美国食品和药物管理局。她的训练包括化学学士学位(伯里亚学院)、生物化学博士学位(公爵),博士后研究(普林斯顿大学)和行政领导(哈佛肯尼迪政府学院)。最近的荣誉包括伯里亚学院杰出校友奖她的事业成就在公共部门,在科学和工程倡导弱势团体。的她是一位女性在科学协会,美国科学促进会、美国医学和生物工程研究所,华盛顿科学院。迪恩博士一直是一个关键的领导科学和技术劳动力问题,妇女的健康和年轻科学家的职业发展策略。她写了两本书,“得到最出你的指导关系:女性在茎的手册”(施普林格2009)和“留住一个健壮的遏制员工公平的解决方案:在最佳实践”(学术出版社,2014年)。她目前在AAAS推进中心的顾问委员会科学和工程能力和女性高管的干细胞委员会,马里兰大学。

珍妮特•科斯特Bandows执行董事兼首席执行官,妇女在科学协会曾担任执行董事兼首席执行官的女性在科学协会2006年7月以来(AWIS)。她有超过25年的经验领导组织在美国和海外与特定专业知识在全球性别和劳动力问题。重要方面隐含AWIS的使命是过时的工作结构的变换。在严谨、competition-driven等科研工作,科学家们预计将发表论文,申请和维护与多个研究项目拨款,管理博士后和研究生,教本科课程,并参与各自学科的社会,真正实现“工作与生活平衡”是难以捉摸的。科斯特作为AWIS的执行董事兼首席执行官,Bandows撰写了许多报告和专业会议上提出了在性别与科学的关系问题,技术,工程和数学(STEM)。她是首席研究员和首席调查员等几个联邦拨款奖励(纪律社会前进的方式授予认可)与20纪律社会合作伙伴增加妇女对研究企业的贡献。Bandows Koster持有国际关系以及MBA学位在国际业务。最近,她一直两届董事会女性工程师学会的国际行动。她是一个认证协会执行官协会高管的美国社会的成员和社会工程和科学委员会高管。

关于AWIS
成立于1971年,女性在科学协会(AWIS)是最大的多学科妇女组织在科学、技术、工程和数学(杆)。AWIS致力于卓越驾驶杆,实现股本和全面参与的女性在所有学科和所有就业部门。AWIS达到超过15000专业人士在干细胞与成员和全国的章节。会员开放给任何个人谁支持AWIS的愿景和使命。

爱思唯尔的基础
爱思唯尔的企业慈善基金会是一个由爱思唯尔,全球供应商的科学、技术和医学信息产品和服务。188bet上不了爱思唯尔基金会提供资助世界各地的知识为中心的机构,关注发展中国家图书馆、护士教师和学者们在职业生涯的早期阶段。自成立以来,该基金会授予超过60拨款数百万美元的非营利组织在这些领域工作。通过礼品匹配,该基金会还支持的努力爱思唯尔员工发挥积极作用在当地和全球社区。www.elsevierfoundation.org

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