有什么可能的挂毯

“一个挂毯是由许多线程编织成一个故事。所以我们。”

Tapestry,知名品牌的母公司Kate Spade,教练,和斯图尔特·威兹曼,无缝整合的独特的叙述中发挥了重要作用,产品,使命,价值观,和每个品牌到一个Tapestry的重点领域。这三个品牌都在Tapestry的目的,什么是可能的,它提供了每个组织凝聚力和自主权。

我们邀请大卫•凯西包容和社会影响总监公布公司的综合方法之一,其最有价值的利益相关者:员工。在他的第一年,大卫把自己沉浸在员工的经验,获得有价值的洞察他们的现实,特别是存储associates。装备了这一知识,Tapestry开发一个框架集中在四个核心目标促进公平、包容、和多样性(EI&D)。

Tapestry也编织新的环境实践到他们源和出售的方式,通过Coachtopia支持将循环嵌入到设计师的时尚世界野生动物基金会负责皮革采购。

监听的见解:

• 统一品牌具有独特的社会影响集中在母公司的目的
• 拥抱循环通过第二代设计师的产品
• 建议优先股权作为一个公司的管理层

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