多样性和包容性

支持股权方程这国家残疾人就业宣传月:格雷格Efthimiou见面

2022年10月27日上午十时
运动: GoDaddy |多样性、公平、包容和归属感
“基于公共关系副总裁Greg Efthimiou北卡罗莱纳”
格雷格Efthimiou家庭
一个人拿着一条鱼
格雷格Efthimiou家庭滑雪

最初发表在GoDaddy的生活

告诉我们一点关于你自己和你的职业生涯在GoDaddy。

我来上GoDaddy2022年来领导公司的公共关系的组织。我们的使命是保护和增强GoDaddy的声誉,和讲故事,激励和让世界各地的企业家追求梦想的一个成功的小企业。

我认为有大贵族的使命。我们都知道小企业主,其中一些亲戚和朋友,这是普遍认为中小企业是至关重要的,我们的社区的活力。帮助企业家创造一个引人注目的网站和成长的业务网络和人是什么形状GoDaddy的文化和开车的人在这里工作。

你的高层执行官GDAbilities, GoDaddy的员工资源组。这个组织如何使残疾员工感到受欢迎和赞赏?

GoDaddy为其员工提供了机会参与员工资源组。的前提都是一样的:创建一个归属感和被看见;让人们把他们真实的,每天最好的自我上班;并提供资源和网络社区的建设。188bet网址怎么打不开

GDAbilities旨在实现所有这些元素为其成员,他们是否有残疾或者关心的人。我们仍然生活在一个世界,全球个人处理公平准入壁垒和其他任何人提供同样的机会。据美国联邦政府,就业歧视残疾也仍然猖獗,从而导致失业,就业不足,为残疾人和较高的贫困。

GDAbilities的充满激情的成员是提高对这些问题的认识,促进支持,包括就业政策和实践。高于一切,我们想展示残疾人带来的巨大的价值,所有的组织,包括我们的。

什么是最有意义的国家残疾人就业意识月吗?

国家残疾人就业宣传月,最初的化身可以追溯到1945年,作为一个有用的提醒我们,我们一起生活和工作的人每天与功能需求,这些需求并不总是清单。和发展残疾人是任何人随时都可能经历的事情。生活是这样的。

我们记住这一点,我们应该都要朝着一个残疾人的社会的欣赏和价值是由于生活经验他们带来的多样性和克服逆境的能力。

什么是你希望别人知道你的经历有残疾吗?

大学毕业后不久,开始我的职业生涯在华盛顿特区,两个亲爱的朋友鼓励我开始做志愿者有身体和智力障碍的儿童和青少年。我开始恐惧。这是害怕我不知道,没有受过教育或充分意识到如何自信地适应功能需求有时带来的挑战,这促使我最初的不适。

快进到今天,我一直在和孩子们一起工作,有身体和智力障碍的青少年和成人超过二十年。我学到了什么从这些经验和友谊高于一切,每个人都有一些特别的和独特的他们给每一个组或情况。在工作中同样如此。如果一个组织自称多样性、包容、股本和归属感,它必须致力于维持一个残疾人有权的文化贡献他们的最好。

工作之外你喜欢做什么?

我快乐当我在户外,真正在做什么。我是一个狂热的飞行渔夫,网球选手,徒步旅行者,高尔夫球手,我热心的说,不熟练,我进入越野。我为我的孩子们的足球教练团队和试图把他们在夏洛特特奥会志愿者活动时间表许可证。我妻子和我都希望向他们慢慢灌输的欣赏别人比他们看起来不同,来自不同的背景和观点,比他们做的和有不同的能力,但每个人都有自己的独特的人才,在这世界上是有原因的。满足人们的快乐和奇迹就是试图找出。

你喜欢这个系列,想知道更多关于生活吗GoDaddy吗?看看我们GoDaddy生活社交页面!按照我们满足我们的团队,了解更多关于我们的文化(团队、ERG的位置),职业,等等。你不仅仅是你的工作,所以和我们来推动你的职业生涯。

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